Derecho

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Universidad Valle del Momboy
Facultad de Ciencias Jurídicas, Políticas y Sociales

Escuela de Derecho

Carácter de Orden Público del Derecho del Trabajo
Tema 5
FACILITADOR: ABG. VÍCTOR BARROETA H.

Derecho del Trabajo

Aproximación conceptual
En términos muy generales puede decirse que integra el orden público todo aquello que viene impuesto por la autoridad a las personas, y queactúa como límite a su libertad.

Derecho del Trabajo
Derecho privado
• El orden público actúa como un límite a la autonomía de la voluntad • En virtud del cual resultan nulos los actos o contratos cuyo contenido sea contrario a los intereses colectivos de una comunidad, manifestados en principios y reglas de Derecho. •Según su contenido se habla de orden público económico, laboral, etc.Derecho público
• El orden público está representado por la tranquilidad y paz social que proviene del respeto generalizado al ordenamiento jurídico. •La mantención de este orden público habilita a la Administración pública, a través de la ley, para imponer órdenes, prohibiciones y sanciones

Derecho del Trabajo
ORDEN PUBLICO LABORAL
 Nace en virtud de la intervención del Estado en la

- Mitaddel siglo XIX, dictando las primeras normas laborales no susceptibles de relajación  Las normas de orden público restringen la autonomía de las partes  Según nuestra legislación en el ámbito laboral la trasgresión de una norma laboral genera la nulidad de la acción, acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo de los derechos (89.2 CRBV)

Derecho del Trabajo

CONSAGRACION LEGALLOT- Artículo 10. Las disposiciones de esta Ley son de orden público y de aplicación territorial; rigen a venezolanos y extranjeros con ocasión del trabajo prestado o convenido en el país y en ningún caso serán renunciables ni relajables por convenios particulares, salvo aquellos que por su propio contexto revelen el propósito del legislador de no darles carácter imperativo. Los convenios colectivospodrán acordar reglas favorables al trabajador que modifiquen la norma general respetando su finalidad.

Derecho del Trabajo
ORDEN PUBLICO LABORAL

LOT- Artículo 13
Parágrafo Único: Cuando el interés público y la urgencia así lo requieran, el Ejecutivo Nacional, por Decreto del Presidente de la República en Consejo de Ministros, podrá establecer cláusulas irrenunciables en beneficio de lostrabajadores y de la economía nacional que se considerarán integrantes del contrato de trabajo.

Derecho del Trabajo
PRINCIPIO DE IRRENUNCIABILIDAD  El trabajador está imposibilitado de privarse, voluntariamente, de las garantías que le otorga la legislación laboral, aunque sea por beneficio propio  Lo que sea renunciado está viciado de nulidad absoluta (Art 89.2 CRBV)

Derecho delTrabajo
Irrenunciabilidad vs.Transacción laboral
Art 89. 2 CRBV “Los derechos laborales son irrenunciables. Es nula toda acción, acuerdo o convenio que implique renuncia o menoscabo de estos derechos. Sólo es posible la transacción y convenimiento al término de la relación laboral, de conformidad con los requisitos que establezca la ley.”

Derecho del Trabajo
Articulo 10. Regl.LOT /
Transacciónlaboral
“De conformidad con el principio de irrenunciabilidad de los derechos

que favorezcan al trabajador y trabajadora, contemplado en el numeral 2 del artículo 89 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, en concordancia con el artículo 3 de la Ley Orgánica del Trabajo, las transacciones y convenimientos sólo podrán realizarse al

término de la relación laboral ysiempre que versen sobre derechos litigiosos o discutidos, consten por escrito y contengan una relación circunstanciada de los hechos que las motiven y de los derechos en ellas comprendidos. En consecuencia, no será estimada como transacción la simple relación de derechos, aun cuando el trabajador o trabajadora hubiere declarado su conformidad con lo pactado. En este supuesto, el trabajador o...
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