Derecho

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República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Superior
Universidad Bolivariana de Venezuela
Misión Sucre

Integrante:
Carlos Acevedo C.I. 17.227.609
Yrene Urbina C.I. 5.255.544
Prof.: Wilmary Rodríguez
Sección: EJ-505

Barquisimeto, Enero 2010
Contrato individual de trabajo
Es aquel por el cual una persona física denominada el trabajador seobliga a prestar servicios personales para una persona física o jurídica denominada el empleador bajo la dependencia y subordinación de éste quien, a su vez, se obliga a pagar por estos servicios una remuneración determinada.
Sujetos de la relación contractual laboral
* Empleador: es aquel que arrienda los servicios del trabajador, y que como contraprestación paga la remuneración convenida. Apesar de que se suele confundir, el concepto de empleador es más laxo que el de empresa, puesto que incluye personas físicas, y puede abarcar en ocasiones a todo un grupo de empresas determinado. También se lo denomina como "patrón" o "patrono".
* Trabajador: aporta su trabajo personal a cambio de la remuneración del empleador.
Características del Contrato individual de trabajo
* Es uncontrato dirigido, esto altera la regla contractual por cuanto el Estado en dicho contrato fija los límites mínimos o máximos del contrato (jornada, remuneración, etc.), esto con el objeto de nivelar la desigualdad entre las partes.
* Es un contrato bilateral, ya que produce obligaciones para ambas partes.
* Es un contrato oneroso, porque ambas partes esperan y obtienen una ventaja económica(utilidad) de la prestación de la contraparte.
* Es un contrato conmutativo, debido a que las prestaciones se miran como equivalentes.
* Es un contrato de tracto sucesivo, ya que las obligaciones de las partes se cumplen sucesivamente a lo largo de la duración del contrato.
* Es un contrato consensual ya que basta con la voluntad de las partes para que este se realice.

Contrato deTrabajo por tiempo determinado
Entre el Sr. Antonio Pérez, venezolano, mayor de edad, portador de la C.I. N° 8.325.514, por una parte y por la otra parte, el ciudadano Omar García, venezolano, mayor de edad C.I. N° 10.325.423, quien en lo adelante y para los efectos de este contrato se denominara El Contratado, se ha convenido celebrar el presente Contrato de Trabajo por un tiempo determinado. Elcual se registra por las siguientes clausulas:
Del Objeto del Contrato
Clausula Primera: El contratado, se obliga a prestar sus servicios personal y con mayor eficiencia de acuerdo a la siguiente función: operador de máquina.
De la Duración del Contrato
Clausula Segunda: El presente contrato es de tiempo determinado y tendrá una vigencia desde el 1° de Febrero del 2010 hasta el 30 de abrildel 2010.
Del Lugar y Forma de Presentación del Servicio
Clausula Tercera: El contratado prestara sus servicios en la empresa INNACO C.A. y cumplirá una jornada de trabajo dentro del siguiente horario: De lunes a viernes de 7:30 a 12: pm y de 1 pm a 5:30.
De la Supervisión y Evaluación del Contrato
Clausula Cuarta: Las funciones desempeñadas del Contratado descrita en el Artículo Primero,serán supervisadas y evaluadas por el Contratante, a través de la Gerencias General a los distintos supervisores de la empresa.
Del Salario y su Forma de Pago
Clausula Quinta: El Contratante pagara a El Contratado por la prestación de sus servicios, la cantidad mensual de 967,50 mas un bono por eficiencia equivalente al 10% de salario mensual, que se depositara cada quince días en una CuentaNomina que para cuyo efecto abrirá el Contratante.
De las Obligaciones del Contratado
Clausula Sexta: El Contratado se obliga a acatar las órdenes e instrucciones que sobre la forma de ejecución del Contrato le dictara su supervisor inmediato o a quien este designe; así mismo debe trabajar en igualdad de condiciones, bajo el respeto, motivo y prestando siempre la solidaridad y colaboración que...
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