Derecho

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INTRODUCCION UNIDAD 2

INTRODUCCIÓN
En materia laboral existen dos clases de relaciones de trabajo, las individuales y las colectivas. Las primeras son aquellas que se danentre un trabajador y un patrón de manera personal. En las segundas interviene por lo menos un sindicato, ya sea de trabajadores o de patrones. Dichas relaciones de trabajo van aestar reguladas por contratos, individuales o colectivos, los que deberán cumplir con los requisitos establecidos; sin embargo en algunas ocasiones no existe un contrato de trabajo,por lo que resulta de suma importancia entender los alcances de la relación de trabajo.
Así, tenemos que en una relación de trabajo intervienen sujetos de manera esporádica oindefinida, ya sean personas físicas o morales. Entre éstos encontramos al trabajador y sus diversas clases que contempla la ley, al patrón, al representante del patrón, a losintermediarios y a los sindicatos.
En esta unidad analizaremos las características de los derechos otorgados a las madres trabajadoras y a los trabajadores menores de edad, así comolas características de los agentes de comercio vistos como sujetos laborales.
OBJETIVO
Identificará los conceptos generales en materia laboral, así como la relación de trabajo yel contrato de trabajo.
SUBTEMAS
2.1 Identifica el concepto y elementos de la relación de trabajo y contrato de trabajo: individual y colectivo
2.2 Identifica el concepto detrabajador
2.3 Identifica el concepto de patrón
2.4 Identifica el concepto de empresa
2.5 Identifica el concepto de coalición y sindicato
2.6 Identifica las características deltrabajo de las madres trabajadoras
2.7 Identifica las características del trabajo de los menores
2.8 Identifica las características del trabajo de los agentes de comercio
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