Derecho

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  • Publicado : 17 de marzo de 2011
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Son el conjunto de normas reguladoras de las relaciones nacidas de la prestación de
servicios personal, libre, por cuenta ajena, remunerada y en situación de
subordinación o dependencia.
Son lasgarantías que nos permiten desarrollarnos de manera adecuada en nuestros
lugares de trabajo. Tiene la característica sustancial de defender a los trabajadores y
trabajadoras, por ser la parte másdébil de la relación jurídica (carácter tuitivo).
Entre los diferentes derechos laborales se puede mencionar:
1. Derecho a firmar y obtener una copia del contrato de trabajo
2. Derecho a recibirun salario justo
3. Derecho a un seguro médico en el Instituto Salvadoreño del Seguro Social,
ISSS, y un seguro de pensiones en la Aseguradora de Fondos de Pensión,
AFP.
4. Recibir asistenciamédica en el Instituto Salvadoreño del Seguro Social (ISSS).
5. Derecho a jornadas de trabajo
6. Derecho a horas extras remuneradas correctamente
7. Derecho a descansar los días de asueto
8.Derechos a vacaciones anuales
9. Derecho a un día de descanso semanal
10. Derecho a recibir un aguinaldo anual
11. Derecho a la libre sindicalización
12. Derecho a recibir una indemnización
13.Derecho a la no discriminación
14. Derecho a la maternidad
15. Derecho a ser respetadas en nuestra integridad física y moral.
1- Derecho a firmar y obtener una copia del contrato de trabajo
Tenemosderecho a firmar con el empleador un contrato de trabajo dentro de
los ocho días siguientes de haber empezado a trabajar. Además se nos debe entregar
una copia en original del documento.
Sipasados esos ocho días, el empleador (a) se niega a firmar el contrato de trabajo,
dentro de los próximos ocho días debemos dar aviso a la Dirección General de Trabajo,
en el Ministerio de Trabajo yPrevención Social.
2- Derecho a recibir un salario justo
El salario se nos debe pagar en la fecha y lugar establecidos en el contrato de
trabajo y en moneda en curso legal, que es el dólar en El...
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