Derecho

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MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)

El manual de Organización y Funciones, es un documento normativo que describe las funciones especificas a nivel de cargo o puesto de trabajo desarrollándolas a partir de la estructura organizas y funciones generales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones-ROF así como en base a los requerimientos de cargo considerandos en el Cuadro deAsignación de Personal.

GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA SEDE DEL GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS
APROBADO: ORDENANZA REGIONAL Nº -2008-GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS /CR- DE FECHA

GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
Chachapoyas, Octubre del 2008

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PRESENTACION

El Manual de Organización y Funciones, seformula de acuerdo a los lineamientos establecidos en la Directiva Nº 001- 95- INAP/DNR, Reglamento de Organización y Funciones (ROF) y el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) aprobados con Ordenanza Regional N° 219 GOBIERNO REGIONAL AMAZONAS/CR, con participación de los Gerentes Regionales, Sub Gerentes, Directores de las Unidades Orgánicas de la Sede del Gobierno Regional Amazonas y consolidadoa nivel de documento por la Sub Gerencia de Desarrollo Institucional e Informática, de la Gerencia Regional de Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial. El presente Manual de Organización y Funciones es un documento de gestión que contiene y describe las funciones específicas a nivel de cargo o puesto de trabajo; desarrollándose a partir de la Estructura Orgánica y funcionesgenerales establecidas en el Reglamento de Organización y Funciones (ROF), así como también los requerimientos de cargos considerados en el Cuadro para Asignación de Personal. El Manual de Organización y Funciones está dirigido a servidores y funcionarios que laboran en los diversos órganos de la Sede del Gobierno Regional Amazonas con excepción de los Órganos desconcertados y Direcciones Regionalesque se regirán por su propio Manual. Para la gestión gubernamental Regional específicamente para el Gobierno Regional Amazonas, los cambios y la dinámica organizacional significa un reto, como es la Descentralización, el proceso de la Modernización de la Administración Pública a nivel nacional. Ello conlleva a asegurar una adecuada gestión y prestación de servicios a la colectividad en formaeficiente, eficaz y oportuna. El presente documento, requiere de una permanente evaluación, a fin de ir adecuándose a la dinámica Institucional, invocando a los Funcionarios y Servidores de la Sede del Gobierno Regional Amazonas a brindar su aporte en el momento que sea necesario.

Chachapoyas, Octubre del 2008

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INDICE
PRESENTACION INDICE MANUALES DE ORGANIZACION Y FUNCIONES POR ORGANOESTRUCTURADO 1.0. ORGANO DE GOBIERNO 1.1. MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES PRESIDENCIA Y VICE PRESIDENCIA REGIONAL. SECRETARIA GRAL. OF. DE COMUNICACIONES Y RRPP OFICINA DE TRAMITE DOCUMENTARIO 06 02 03

05

1.2 MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – SECRETARIA 28 DEL CONSEJO REGIONAL 2.0. ORGANO DE CONTROL 2.1 MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES - OF. REG. DE CONTROL INSTITUCIONAL 3.0. ORGANO DEFENSA3.1 MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES PROCURADURÍA PUBLICA REGIONAL. 4.0. ORGANO DE DIRECCION 4.1. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – DE LA GERENCIA GENERAL REGIONAL

34

46

53

5.0.

ORGANO DE ASESORAMIENTO 5.1. MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES - OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA.

59

6.0.

ORGANO DE APOYO 6.1. MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES – OFICINA REGIONAL DEADMINISTRACION. OFICINA DE RECURSOS HUMANOS, OFICINA DE CONTABILIDAD, OFICINA DE TESORERIA Y OF. DE ABASTECIMIENTO Y PATRIMONIO. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES – OFICINA DE CONTRATACIONES Y ADQUISICIONES 64

6.2.

92

3

7.0

ORGANOS DE LINEA 7.1. MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES - GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO SUB GERENCIA DE PROMOCION DE LA INVERSION PRIVADA Y SUB...
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