Derecho

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UNIVERSIDAD

POLITECNICA DE VERACRUZ

LICENCIATURA EN DERECHO

MANUAL DE DERECHO

LABORAL "II"

(DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO)

SEPTIMO SEMESTRE

LIC. MARIA DEL REFUGIO HERNANDEZ HERNANDEZ

XALAPA-EQUEZ_VER., A 26 DE SEPTIEMBRE DEL 2009

INDICE: -

INTRODUCCION. Pág. Generalidades: .........................._..._..------•------ 1 Prescripción:-.............................................. Caducidad:- ................................................. 7 Acciones (materia de trabajo):- ............................. 8

Excepciones (materia de trabajo ): - .......................... 9 Autoridades de Trabajo: -.................................... 10 Las Juntas y su competencia: -............................... 11 Tipos de conflicto (materia de trabajo):-....._Principios generales del Derecho Procesal: .................. 12 Principios generales del proceso del Derecho de Trabajo:-_.. 12 Procedimiento en un juicio ordinario cuando la demanda se -presenta ante una Junta de Conciliación: ........... _ ........ 14 Procedimiento en un juicio ordinario cuando la demanda se -presenta ante una Junta de Conciliación y Arbitraje:-...._.. 22Tercerías:.................................................. Incidentes:- ................................................ 28 El juicio de amparo en materia de trabajo:- ................. 1 (apéndice) Amparo indirecto en materia laboral:-....r .................. 14 12 Amparo directo en materia laboral:-......................... 15 "

I N T R 0 D U C C 1 0 N; -

El presente Manual sobre Derecho Procesal del Trabajo, esrealizado con la finalidad de ayudar en la comprensión del fenómeno jurídico -que representan los procesos suscitados con motivo de los conflictos origi nados por problemas laborales. Como consecuencia, se pretende orientar al lector a partir del aspecto doctrinal del supuesto de un conflicto laboral hasta la solución del mismo; esto es, dotar al lector de los conocimientos básicos a efectode quecomprenda la importancia de las normas procesales en general y de manera muy especial en materia de trabajo. Pues no debe olvidarse la importancia de esta rama del Derecho-que cada día cobra mayor relevancia con motivo del desarrollo de la cien-cia y la tecnología, redundando todo éllo en las normas jurídicas cuyo objetivo es el logro del equilibrio entre los factores de la producción y -comoconsecuencia el disfrute de la Justicia Social; fenómenos éstos, quecuando se violentan dán márgen a la aparición del "conflicto" y con la pre sencia de esta figura nace lo que conocemos como Derecho Procesal del Trabajo, motivo del presente Manual. En tales condiciones se pretende dar a conocer los elementos con los que se va a actuar en esta rama procesal, asimismo, se identificarán a las autoridades detrabajo ante las que se ejercitarán acciones y se opondrán excepciones, éllo con la finalidad de dirimir las diferencias orig finadas entre el Capital y el Trabajo Ante tal situación se distinguirán los diversos tipos de procedimientos que se presentaran en Procesal del Trabajo; dando prioridad al procedimiento ordinario por considerarlo como el MODELO, mismo que al entenderlo nos servirá de guíapara la comprensión de los otrosprocedímientos. Tambíen se conocerán las diferentes resoluciones hasta su ejecución; igualmente se analizará la vinculación con terceras personas que pue dan o nó resultar afectadas ó que afecten al juicio principal, como lo esentratándose'de las Tercerías ó bien de las cuestiones Incidentales que pue dan interrumpir ó suspender el procedimiento aún siendo unacuestión dis--tinta de la principal pero que se le relaciona y como consecuencia se ventila y decide sea por separado o dentro del mismo expediente-proceso, de-pendiendo éllo del Incidente planteado.

DERECHO LABORAL "II" (DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO)

Para entrar al estudio de esta materia denominada Derecho Labo-ral "II" (Derecho Procesal del Trabajo), debemos establecer en primer término,...
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