Derecho

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UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE MONTERREY

AVANCE PROGRAMATICO
PLANEACIÓN TETRAMESTRAL

|Nombre del Maestro: LIC. GUADALUPE PEREZ HERNANDEZ | |Período: SEPTIEMBRE – DICIEMBRE 2011| |

|Nombre de la Materia: ADMINISTRACIÓN IV (RECURSOS HUMANOS I) | |
|Carrera: LAE, LSCA, CPA, LIA, y TC | |Tetramestre: CUARTO| |Total de Semanas: 14 | |

Objetivo General:

|Que el estudiante obtenga los conocimientos básicos de la administración de Recursos Humanos para comprender la importancia de este departamento dentro de una organización. |

|Semana |Fecha |Objetivo particular|Orden temático |Estrategia de aprendizaje |
| 1 |5 – 9 | | | |
| |Septiembre |Capitulo 1, Elementos esenciales de losrecursos humanos. |El principal desafío. |Exposición del maestro |
| | | |Organización de un departamento de R.H. | |
| | |El estudiante podrá explicar el objetivo de losrecursos humanos, |Elementos del departamento de personal. |Presentación en |
| | |diagramar las relaciones entre los puestos y las funciones básicas|Modelo para la administración de personal. |Power Point |
| | |de la administración de recursos humanos y explicar la|Administración de R.H. | |
| | |responsabilidad dual que comparten los gerentes y los | |Exposición del alumno |
| | |profesionales del área de estudio.| | |
| | | | |Tareas |
| 2 | || | |
| | |Capitulo 2, Desafíos del entorno. |2.1 Elementos históricos |Exposición del maestro |
| | || | |
| | |Discutir los aspectos sobresalientes en la evolución de los |2.2 Desafíos externos |Presentación en |
| | |departamentos de R.H. |...
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