derecho

COALICIÓN:
Es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o de patrones para la defensa de sus intereses comunes.

SINDICATO:
Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses.

EN QUE CONSISTE LA LIBERTAD SINDICAL:
A nadie se puede obligar a formar parte de un sindicato o a no formar parte de él.
Cualquierestipulación que establezca multa convencional en caso de separación del sindicato o que desvirtúe de algún modo la disposición contenida en el párrafo anterior, se tendrá por no puesta.

EXPLICACIÓN DEL ARTÍCULO 359:
Los sindicatos pueden elegir libremente a sus representantes y administradores así como también pueden organizarse como mejor les convengan.

LOS SINDICATOS DE TRABAJADORESPUEDEN SER:
I. Gremiales, los formados por trabajadores de una misma profesión, oficio o especialidad;
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II. De empresa, los formados por trabajadores que presten sus servicios en una misma empresa;
III. Industriales, los formados por trabajadores que presten sus servicios en dos o más empresas de la misma rama industrial;
IV. Nacionales de industria, los formados por trabajadores que prestensus servicios en una o varias empresas de la misma rama industrial, instaladas en dos o más Entidades Federativas; y
V. De oficios varios, los formados por trabajadores de diversas profesiones. Estos sindicatos sólo podrán constituirse cuando en el municipio de que se trate, el número de trabajadores de una misma profesión sea menor de veinte.

LOS SINDICATOS DE PATRONES PUEDEN SER:
I. Losformados por patrones de una o varias ramas de actividades; y
II. Nacionales, los formados por patrones de una o varias ramas de actividades de distintas Entidades Federativas.
Explicación del artículo 363:
Los trabajadores de confianza no pueden pertenecer a los sindicatos y los trabajadores que sean promovidos a un puesto de confianza los status determinaran las condiciones.
Con cuántostrabajadores puede constituirse un sindicato:
Los sindicatos deberán constituirse con veinte trabajadores en servicio activo.
Para la determinación del número mínimo de trabajadores, se tomarán en consideración aquellos cuya relación de trabajo hubiese sido rescindida o dada por terminada dentro del período comprendido entre los treinta días anteriores a la fecha de presentación de la solicitud deregistro del sindicato y la en que se otorgue éste.


CON CUANTOS PATRONES PUEDE CONSTITUIRSE UN SINDICATO:
Con tres patrones, por lo menos. Para la determinación del número mínimo de trabajadores, se tomarán en consideración aquellos cuya relación de trabajo hubiese sido rescindida o dada por terminada dentro del período comprendido entre los treinta días anteriores a la fecha de presentaciónde la solicitud de registro del sindicato y la en que se otorgue éste.

PRINCIPIOS QUE DEBEN OBSERVARSE EN EL REGISTRO DE SINDICATOS:
En el registro de los sindicatos se deberán observar los principios de legalidad, transparencia, certeza, gratuidad, inmediatez, imparcialidad y respeto a la libertad, autonomía, equidad y democracia sindical.


ANTE QUIEN DEBEN REGISTRARSE LOS SINDICATOS:Los sindicatos deben registrarse en la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en los casos de competencia federal y en las Juntas de Conciliación y Arbitraje en los de competencia local, a cuyo efecto remitirán por duplicado:

EN QUE CASOS PUEDE NEGARSE EL REGISTRO DE UN SINDICATO:
El registro podrá negarse únicamente:
I. Si el sindicato no se propone la finalidad prevista en el artículo356;
II. Si no se constituyó con el número de miembros fijado en el artículo 364; y
III. Si no se exhiben los documentos a que se refiere el artículo 365.
Satisfechos los requisitos que se establecen para el registro de los sindicatos, ninguna de las autoridades correspondientes podrá negarlo.

EN QUE CASO PUEDE CANCELARSE EL REGISTRO DE UN SINDICATO:
El registro del sindicato podrá...