Derecho

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UNIVERSIDAD LA CONCORDIA
Campus Paraíso

ISMAEL MARTINEZ DELGADO

Reforma del ISSTE

MATERIA: Habilidades de la Comunicación

FECHA: 29- DE OCTUBRE- 2009

TURNO: MATUTINI

SEMESTRE: 1ºGRUPO: “A”

INDICE
REFORMADEL ISSSTE…………………………………………………………………………… 1
TRATAMIENTO GERACIONAL POR GRUPO DE TRABAJADORES……………….. 2
TRABAJADORES EN ACTIVOPUEDEN ELEGIR…………………………………………. 3CARACTERISTICAS NUEVO ESQUEMA…………………………………………………… 4
IMPACTO EN PENCION………………………………………………………………………… 5
BENEFICIOS MACRO ECONOMICO………………………………………………………… 6

INTRODUCCION

Reforma: es lo que sepropone, proyecta o ejecuta como innovación o mejora en algo
Hablaremos sobre la reforma del ISSSTE para conocer los cambios que se le hicieron ala ley del ISSSTE que favorecen a los trabajadores.REFORMA DEL ISSSTE
* Es una reforma estructural y de Estado que ha dado como resultado beneficios inmediatos para la derechohabiencia:
* Rescata al ISSSTE y garantiza su futuro para beneficiode más de 10 millones de derechohabientes y de generaciones futuras.
* Crea una nueva forma de financiamiento para superar la difícil situación del Instituto y asegurar su funcionamiento en elcorto, mediano y largo plazos.
* Establece 4 tipos de seguros donde se agrupan los 21 seguros, servicios y prestaciones que originalmente se tenían, para ser compatible con el IMSS: Retiro,cesantía en edad avanzada y vejez Invalidez y vida Riesgos de trabajo Salud
* Establece un esquema de pensiones más equitativo y transparente, al eliminar subsidios entre generaciones y otorgar a lostrabajadores la propiedad de los recursos de su cuenta individual. Integra un sistema nacional de seguridad social, con portabilidad de derechos de salud y de pensiones entre el sector público yprivado.
* Garantiza el mejoramiento inmediato de los servicios al establecer en Ley recursos extraordinarios para abatir deficiencias y mejorar servicios

TRATAMIENTO GENERACIONAL POR GRUPO DE...
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