Derecho

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De acuerdo a estos principios, la Constitución reserva a las autoridades laborales federales determinadas cuestiones, que precisa en la fracción XXXI del Apartado “A” del art. 123.Este precepto se incorporo a partir de una iniciativa presidencial de 31 de octubre de 1941, en cuya iniciativa formaba parte, como texto complementario de la fracción X del art.73.

En la fracción XXXI la competencia federal resulta de cuatro criterios diferentes:
a) Por razón de la materia, que comprende las industrias de especial importancia para laeconomía nacional.
b) Por la razón de la participación, del Estado en su manejo, incluyéndose las que sean administradas en forma directa o descentralizada por el GobiernoFederal, o que actúen en virtud de un contrato o concesión federal, y las que les sean conexas.
c) Por razón del territorio, que se refiere a las empresas que ejecuten trabajos enzonas federales y aguas territoriales.
d) Por razón de la naturaleza federal de nuestra organización política, con respecto a los conflictos que afecten a dos o más entidadesfederativas y a los contratos colectivos que hayan sido declarados obligatorios en más de una entidad federativa.

Para resolver estos conflictos, en vía conciliatoria o enarbitraje, la ley creo las Juntas Federales de Conciliación (arts. 591 al 600) y la JFCA (art.604 al 620).En realidad existe una decidida tendencia a otorgar mayores facultades a lasautoridades federales, en detrimento de las facultades reservadas a los tribunales locales. Inclusive se han creado Juntas Especiales, ubicadas en las capitales de los Estados, que conocende los conflictos individuales de competencia federal. La idea no es mala, porque, en general, permite al trabajador que su problema se resuelva cerca de su lugar de trabajo.
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