Derecho

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prima de antiguedad
Escrito por Lic. Gerardo el 20/09/2008

Ojala pueda explicarte bien, la prima de antiguedad es un derecho que concede la Ley Federal del Trabajo a todo trabajador por elhecho de estar al servicio del patron y se genera por el solo transcurso del tiempo, tiene su fundamento en el articulo 162 de dicha ley, la ley dice que todo trabajador tiene derecho a la prima deantiguedad la cual se pagara siempre y cuando el trabajador haya cumplido 15 años ininterrumpidos al servicio del patron, si el trabajador renuncia antes de ese tiempo ya no tiene el derecho de la primade antiguedad, a no ser que sea separado de su empleo ya sea justificada o injustificadamente, entonces tiene derecho al pago de la prima de antiguedad, pero en una cantidad proporcional al tiempolaborado. Dice la ley que la prima de antiguedad corresponde al importe de doce dias por año, es decir, como ejemplo, si un trabajador cumple 15 años trabajando, le correspondera la prima de antiguedadde esta manera, son 12 dias por año, y como son 15 años se multiplica 12 por 15 y serian 180 dias lo que corresponderia de prima de antiguedad, en base al salario del trabajador con la siguientelimitante: si el salario del trabajador excede del doble del minimo del area geografica que le corresponda, esta sera la cantidad limite y no puede exceder de esta, ejemplo: si yo gano 200 pesos diarios,pero en mi zona geografica el salario minimo es de 49. Pesos por decir, entonces el doble del minimo serian 98 pesos, los que multiplicaria por los 180 dias, resultandome como prima de antiguedad lacantidad de 17,640 pesos. (no lo podria multiplicar por los 200 que gano por que la ley no lo permite, a no ser que haya convenio en contrario) ahora si soy despedido de mi trabajo y solo tengo 5 años deservicio me corresponde la prima de antiguedad por el tiempo proporcional.. 5 años multiplicados por 12 = 60 dias de prima de antiguedad. , te dejo el siguiente link para que estudies mejor por si...
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