Derecho

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RIESGO DE TRABAJO

A) Procedimiento especial que se requiere para liquidar a los beneficiarios por la muerte del trabajador.
B) Prestaciones que le corresponden a los beneficiarios
C) Requisitos para poder proceder a liquidar a los deudos o beneficiarios

Articulo 500. Cuando el riesgo traiga como consecuencia la muerte del trabajador, la indemnización comprenderá:
I. Dos mesesde salario por concepto de gastos funerarios; y
II. El pago de la cantidad que fija el artículo 502.

Articulo 501. Tendrán derecho a recibir indemnización en los casos de muerte:
I. La viuda, o el viudo que hubiese dependido económicamente de la trabajadora y que tenga una incapacidad de cincuenta por ciento o más, y los hijos menores de dieciséis años y los mayores de esta edad si tienen unaincapacidad de cincuenta por ciento o más;
II. Los ascendientes concurrirán con las personas mencionadas en la fracción anterior, a menos que se pruebe que no dependían económicamente del trabajador;
III. A falta de cónyuge supérstite, concurrirá con las personas señaladas en las dos fracciones anteriores, la persona con quien el trabajador vivió como si fuera su cónyuge durante los cinco añosque precedieron inmediatamente a su muerte, o con la que tuvo hijos, siempre que ambos hubieran permanecido libres de matrimonio durante el concubinato.
IV. A falta de cónyuge supérstite, hijos y ascendientes, las personas que dependían económicamente del trabajador concurrirán con la persona que reúna los requisitos señalados en la fracción anterior, en la proporción en que cada una dependíade él; y
V. A falta de las personas mencionadas en las fracciones anteriores, el instituto mexicano del seguro social.

Articulo 502. En caso de muerte del trabajador, la indemnización que corresponda a las personas a que se refiere el artículo anterior será la cantidad equivalente al importe de setecientos treinta días de salario, sin deducir la indemnización que percibió el trabajador duranteel tiempo en que estuvo sometido al régimen de incapacidad temporal.

Articulo 503. Para el pago de la indemnización en los casos de muerte por riesgo de trabajo, se observaran las normas siguientes:
I. La junta de conciliación permanente o el inspector del trabajo que reciba el aviso de la muerte, o la junta de conciliación y arbitraje ante la que se reclame el pago de la indemnización,mandara practicar dentro de las veinticuatro horas siguientes una investigación encaminada a averiguar que personas dependían económicamente del trabajador y ordenara se fije un aviso en lugar visible del establecimiento donde prestaba sus servicios, convocando a los beneficiarios para que comparezcan ante la junta de conciliación y arbitraje, dentro de un termino de treinta días, a ejercitar susderechos;
II. Si la residencia del trabajador en el lugar de su muerte era menor de seis meses, se girara exhorto a la junta de conciliación permanente, a la de conciliación y arbitraje o al inspector del trabajo del lugar de la última residencia, a fin de que se practique la investigación y se fije el aviso mencionado en la fracción anterior;
III. La junta de conciliación permanente, la deconciliación y arbitraje o el inspector del trabajo, independientemente del aviso a que se refiere la fracción i, podrá emplear los medios publicitarios que juzgue conveniente para convocar a los beneficiarios;
IV. La junta de conciliación permanente, o el inspector del trabajo, concluida la investigación, remitirá el expediente a la junta de conciliación y arbitraje;
V. Satisfechos los requisitosseñalados en las fracciones que anteceden y comprobada la naturaleza del riesgo, la junta de conciliación y arbitraje, con audiencia de las partes, dictara resolución, determinando que personas tienen derecho a la indemnización;
VI. La junta de conciliación y arbitraje apreciara la relación de esposo, esposa, hijos y ascendientes, sin sujetarse a las pruebas legales que acrediten el matrimonio o...
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