Derecho

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CREACIÓN DEL DERECHO MEXICANO DEL TRABAJO

I.- ANTECEDENTES HISTORICOS NACIONALES

A)Los siglos de la colonia.

Las leyes de las Indias son el primer antecedente conocido en el territorio nacional del Derecho del Trabajo; ya que estuvieron determinadas a proteger al indio de América, especialmente a los de México y Perú, esto para impedir la explotación despiadada que llevaban alcabo de los encomenderos; en ellas se reconoció a los indios su categoría de seres humanos, limitación de la jornada del trabajo, aluden al salario mínimo, protección en el trabajo a las mujeres y a los niños.

En la Nueva España las actividades estuvieron regidas por las Ordenanzas de Gremios, algunas de ellas especialmente las del siglo XVIII hablaron de la libertad de trabajo. La leydel 8 de junio de 1813 autorizó a los hombres avecindados en las ciudades del reino a establecer libremente las fabricas y los oficios que estimaran convenientes, sin necesidad de licencia o de ingresar a un gremio. El Decreto Constitucional de Apatzingán, expedido por el congreso de Anáhuac en su articulo 38 establecía que ningún género de cultura, industria o comercio, puede serprohibido a los ciudadanos, excepto los que formen la subsistencia publica.

B) Un siglo de vida Mexicana (1800).

En el siglo XIX la condición de los trabajadores no sólo no mejoró, si no mas bien sufrió las consecuencias de la vida política, social y económica en que se debatió la sociedad fluctuante.

Cuando los soldados de Juan Álvarez y Comonfort arrojaron del poder aldictador de Santa Anna convocaron al pueblo para que eligiera representantes a un Congreso Constituyente, de cual en la Declaración de Derechos de aquella asamblea hubo grandes aportaciones en materia laboral principalmente en sus artículos cuarto, quinto y noveno, relativos a las libertades de profesión, industria y trabajo, al principio de que “ nadie puede ser obligado a prestartrabajos personales sin una justa retribución y sin pleno consentimiento”.

En los años del Archiduque Maximiliano de Habsburgo se lograron grandes avances en cuanto al derecho social, los cuales eran encabezados por dicho personaje, el príncipe austríaco estaba convencido de que el progreso de las naciones no puede fincarse en la explotación del hombre expidió el 10 de abril de 1865 elEstatuto Provisional del Imperio y en sus artículos 69 y 70 prohibió los trabajos gratuitos y forzados, previno que nadie podía obligar sus servicios sino temporalmente y ordenó que los padres o tutores debían autorizar el trabajo de los menores. El primero de noviembre del mismo año expidió la Ley del Trabajo del Imperio en la que se establecía la libertad de los campesinos parasepararse en cualquier tiempo de la finca a la que prestaran sus servicios, jornada de sol a sol con dos horas intermedias de reposo, descanso hebdomario, pago del salario en efectivo, reglamentación de las deudas del campesino, libre acceso de los comerciantes a los centros de trabajo, supresión de las cárceles privadas y de los castigos corporales, escuelas en las haciendas en dondevivieran veinte o más familias, inspección del trabajo, sanciones pecuniarias por las violación de las normas anteriores y otras disposiciones complementarias.

El Código Civil de mil ochocientos setenta sostenía que la prestación servicios no podía ser equiparada al contrato de arrendamiento, porque el hombre no es ni podía ser tratado como a las cosas, sin embargo la condición de lostrabajadores no acusa mejoras en aquellos años.

En junio de mil novecientos seis, los obreros mineros de Cananea declararon una huelga para obtener mejores salarios y suprimir los privilegios que la empresa otorgaba a los empleados norteamericanos; en el mes de noviembre se iniciaron las escaramuzas en la industria textil: los empresarios de puebla, impusieron un Reglamento de Fábrica que...
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