Derecho

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MARCO TEÓRICO
Estudio y Análisis Jurídico-Fiscal de la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas
INTRODUCCIÓN
PARTICIPACIÓN TRABAJADORES EN UTILIDADES EMPRESA
La participación de utilidades es un derecho de los trabajadores, que se establece en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Todos los trabajadores que presten a una persona física o moralun trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario, tienen derecho a participar en las utilidades de las empresas donde laboran.
Son sujetos obligados a repartir utilidades, las personas físicas y morales con actividades de producción o distribución de bienes o servicios, que siendo o no contribuyentes del impuesto sobre la renta tengan trabajadores a su servicio mediante el pago deun salario.
El derecho de los trabajadores a participar en las utilidades de las empresas tiene como objetivos:
• Ser instrumentos para desarrollar el equilibrio entre el trabajo y el capital, reconociendo la aportación de la fuerza de trabajo.
• Contribuir a elevar el nivel económico de los trabajadores y sus familias y a mejorar la distribución de la riqueza.
• Aumentar la productividadcon el esfuerzo conjunto de los trabajadores y empresarios para alcanzar una prosperidad común.

Contenido
CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS 3
Del trabajo y la previsión social 3
“Artículo 123” 3
LEY FEDERAL DEL TRABAJO 4
Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas 5
“Articulo 120 5
Articulo 121 6
Articulo 122 7
Articulo 123 7
Articulo126 7
Articulo 127 9
PARTIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES. ART.14 CONOCIDO EN LA ACTUALIDAD COMO EL ARTÍCULO 16 12
INFORMACIÓN SOBRE PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES 17
QUÉ ES EL REPARTO DE UTILIDADES 17
TRABAJADORES QUE TIENEN DERECHO A RECIBIR UTILIDADES 17
PTU DEDUCIBLE 18
PÉRDIDAS ¿NO DISMINUYEN LA PTU? 19
Riesgos de los anticipos de PTU 20
ASPECTOS SOCIALES DE LAPARTICIPACIÓN DE LAS UTILIDADES 21
PTU y mejora de las relaciones industriales 21
Justificación Social del reparto de Utilidades 21
PLAN DE UTILIDADES TÍPICO 21
Planteamiento de los objetivos 21
Planes de operación 21
Procedimientos y programas de revisión 22
Manual de mis prestaciones y derechos laborales 22
PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS EMPRESAS (PTU) 22
¿QUÉPATRONES ESTAN OBLIGADOS A REPARTIR UTLIDADES? 22
¿QUÉ TRABAJADORES TIENEN DERECHO A RECIBIR UTILIDADES? 23
CONSEJOS 23

CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS
En la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos artículo 123, aparatado A, fracción IX, nos reflejara que se refiere a los principios generales de esta prestación en este la Participación de losTrabajadores en las Utilidades de las Empresas como un derecho de los trabajadores como se mostrara a continuación:
Del trabajo y la previsión social.
“Artículo 123”
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverá la creación de empleos y la organización social, para el trabajo, conforme a la ley.
A. Entre los obreros, jornaleros, empleados, domésticos, artesanosy, de una manera general todo contrato de trabajo:
IX. Los trabajadores tendrán derecho a una participación en las utilidades de las empresas (PTU), regulada de conformidad con las siguientes normas:
a) Una Comisión Nacional, integrada con representantes de los trabajadores, de los patronos y del gobierno, fijará el porcentaje de utilidades que deba repartirse entre los trabajadores. (10% sobrela base repartible).
b) La Comisión Nacional practicará las investigaciones y realizará los estudios necesarios y apropiados para conocer las condiciones generales de la economía nacional. Tomará asimismo en consideración la necesidad de fomentar el desarrollo industrial del país, el interés razonable que debe percibir el capital y la necesidad de reinversión de capitales.
c) La misma...
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