Derechos Ambientales

SALUD OCUPACIONAL EN BOYACÁ
(ENSAYO)

Integrantes:

Yosmary Montaña Chaparro
Linncey Paola Zipa Romero
Carolina Fonseca Ortega
Iván Darío Santamaría
Carlos Andrés Román
Lizeth MayerlyAlba
Johana Moreno
Nataly Rodríguez Rachen

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION EMRPESARIAL
TUNJA
2010

SALUD OCUPACIONAL EN BOYACÁ
(ENSAYO)

Integrantes:Yosmary Montaña Chaparro
Linncey Paola Zipa Romero
Carolina Fonseca Ortega
Iván Darío Santamaría
Carlos Andrés Román
Lizeth Mayerly Alba
Johana Moreno
Nataly Rodríguez Rachen

Presentado A:Soraya Vargas
Instructora

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE
TECNOLOGIA EN ADMINISTRACION EMRPESARIAL
TUNJA
2010
SALUD OCUPACIONAL EN BOYACÁ

Colombia por ser un país subdesarrollado, pero estáencaminado al desarrollo, desde 1904 se escucho hablar del tema por Rafael Uribe quien propuso una ley sobre accidentes de trabajo, la cual fue aprobada por el congreso y vino hacer la ley 57 de1915.

En la actualidad vemos que las empresas han aplicado estos programas son principalmente las empresas grandes, pero se está adquiriendo una conciencia por las pequeñas empresas para proteger cadavez al trabajador.

¿Cómo está la salud ocupacional en Boyacá?

Hay un concepto errado de salud ocupacional y que ah sido difícil de erradicar en Boyacá el cual es (la salud ocupacional es solopara empresas industriales y de extracción minera). Ya que se piensa que solo en estas empresas ocurren accidentes profesionales; por otra parte los empresarios que no tienen estos programas deprevención en salud ocupacional no se han puesto a pensar en que esto puede ocasionar daños y gastos a lo largo del tiempo.

Los empresarios tienen a la salud ocupacional en sus empresas única yexclusivamente un requisito para llenar una ley que exige el estado, por eso las empresas corre gran riesgo ya que estos programas por ser una obligación estatal; No esta enfocados en proteger al trabajador...