Derechos del niño

CODIGO DEL TRABAJO

Artículo 0001
-EL PRESENTE CODIGO REGULA LAS RELACIONES ENTRE EL CAPITAL Y EL TRABAJO, COLOCANDOLAS SOBRE UNA BASE DE JUSTICIA SOCIAL A FIN DE GARANTIZAR ALTRABAJADOR LAS CONDICIONES NECESARIAS PARA UNA VIDA NORMAL Y AL CAPITAL UNA COMPENSACION EQUITATIVA DE SU INVERSION.
Artículo 0002
-SON DE ORDEN PUBLICO LAS DISPOSICIONES CONTENIDAS EN EL PRESENTE CODIGO Y OBLIGAN ATODAS LAS EMPRESAS, EXPLOTACIONES O ESTABLECIMIENTOS, ASI COMO A LAS PERSONAS NATURALES. SE EXCEPTUAN:
1.-LAS EXPLOTACIONES AGRICOLAS O GANADERAS QUE NO OCUPEN PERMANENTEMENTE MAS DE DIEZ (10) TRABAJADORES;
2.-LOS, EMPLEADOS PUBLICOS NACIONALES, DEPARTAMENTALES
Y MUNICIPALES. SE ENTIENDE POR EMPLEADO PUBLICO AQUEL CUYO PUESTO HA SIDO CREADO POR LA CONSTITUCION, LA LEY, DECRETO EJECUTIVO OACUERDO MUNICIPAL. LASRELACIONES ENTRE EL ESTADO, EL DEPARTAMENTO Y EL MUNICIPIO Y SUS SERVIDORES, SE REGIRAN POR LAS LEYES DEL SERVICIO CIVIL QUE SE EXPIDAN; Y,
3.-LAS DISPOSICIONES QUE EL PRESENTE CODIGO DECLARE SOLO APLICABLES A DETERMINADAS PERSONAS O EMPRESAS. EN CASO DE EMERGENCIA NACIONAL DE CARACTER GRAVE, LOS TRABAJADORES QUE EN LOS PROYECTOS DEL ESTADO SE PAGUEN POR PLANILLAS QUEDARANSUJETOS AL REGIMEN ESTABLECIDO EN EL PRESENTE ARTICULO.
Artículo 0003
-SON NULOS IPSO JURE TODOS LOS ACTOS O ESTIPULACIONES QUE IMPLIQUEN RENUNCIA, DISMINUCION O TERGIVERSACION DE LOS DERECHOS QUE LA CONSTITUCION, EL PRESENTE CODIGO, SUS REGLAMENTOS O LAS DEMAS LEYES DE TRABAJO O PREVISION
SOCIAL OTORGUEN A LOS TRABAJADORES, AUNQUE SE EXPRESEN EN UN CONTRATO DE TRABAJO U OTRO PACTO CUALQUIERA.Artículo 0004
-TRABAJADOR ES TODA PERSONA NATURAL QUE PRESTE A OTRA U OTRAS, NATURAL O JURIDICA, SERVICIOS MATERIALES, INTELECTUALES O DE AMBOS GENEROS, MEDIANTE EL PAGO DE UNA REMUNERACION Y EN VIRTUD DE UN CONTRATO O RELACION DE TRABAJO.
Artículo 0005
-PATRONO ES TODA PERSONA NATURAL O JURIDICA, PARTICULAR O DE DERECHO PUBLICO, QUE UTILIZA LOS SERVICIOS DE UNO O MAS TRABAJADORES, EN VIRTUD DE UNCONTRATO O RELACION DE TRABAJO.
Artículo 0006
-SE CONSIDERAN REPRESENTANTES DE LOS PATRONOS Y EN TAL CONCEPTO OBLIGAN A ESTOS EN SUS RELACIONES CON LOS DEMAS TRABAJADORES: LOS DIRECTORES, GERENTES, ADMINISTRADORES, CAPITANES DE BARCO Y EN GENERAL LAS PERSONAS QUE EN NOMBRE DE OTRO, EJERZAN FUNCIONES DE, DIRECCION O DE ADMINISTRACION.
Artículo 0007
-INTERMEDIARIO ES TODA PERSONA NATURAL OJURIDICA, PARTICULAR O DE DERECHO PUBLICO QUE CONTRATA EN NOMBRE PROPIO LOS SERVICIOS DE UNO O MAS TRABAJADORES PARA QUE EJECUTEN AIGUN TRABAJO EN BENEFICIO DE UN PATRONO. ESTE ULTIMO QUEDA OBLIGADO SOLIDARIAMENTE POR LA GESTION DE AQUEL PARA CON EL O LOS TRABAJADORES, EN CUANTO SE REFIERE A LOS EFECTOS LEGALES QUE SE DERIVEN DE LA CONSTITUCION, DEL PRESENTE CODIGO, DE SUS
REGLAMENTOS Y DE LASDISPOSICIONES DE PREVISION SOCIAL.

Artículo 0008
-EN CASO DE CONFLICTO ENTRE LAS LEYES DE TRABAJO O DE PREVISION SOCIAL CON LAS DE CUALQUIER OTRA INDOLE, DEBEN DE PREDOMINAR LAS PRIMERAS. NO HAY PREEMINENCIA ENTRE LAS LEYES DE PREVISION SOCIAL Y LAS DE TRABAJO.
Artículo 0009
-TODO CONTRATO DE TRABAJO SERA REVISABLE CUANDO QUIERA QUE SOBRE VENGAN IMPREVISTAS Y GRAVES ALTERACIONES DE LANORMALIDAD ECONOMICA. CUANDO SE SOLICITE REVISION DE UN CONTRATO SE PROCEDERA EN LA FORMA ESTABLECIDA
EN EL ARTÍCULO 71.
Artículo 0010
-SE PROHIBE TOMAR CUALESQUIERA CLASE DE REPRESALIAS CONTRA LOS TRABAJADORES CON EL PROPOSITO DE IMPEDIRLES PARCIAL O TOTALMENTE EL EJERCICIO DE LOS DERECHOS QUE LES OTORGUEN LA CONSTITUCION, EL PRESENTE CODIGO, SUS REGLAMENTOS O LAS DEMAS LEYES DE TRABAJO O DEPREVISION SOCIAL, O CON MOTIVO DE HABERLOS EJERCIDO O DE HABER INTENTADO EJERCERLOS.
Artículo 0011
-SE PROHIBE A LOS PATRONOS EMPLEAR MENOS DE UN NOVENTA (90%) DE TRABAJADORES HONDUREÑOS Y PAGAR A ESTOS MENOS DEL OCHENTA Y CINCO POR CIENTO (85%) DEL TOTAL DE LOS SALARIOS QUE EN SUS RESPECTIVAS EMPRESAS SE DEVENGUEN. AMBAS PROPORCIONES PUEDEN MODIFICARSE:
A) CUANDO ASI LO EXIJAN EVIDENTES...