Derechos fundamentales de los trabajadores

DERECHOS FUNDAMENTALES
DE LOS TRABAJADORES

Los derechos fundamentales son aquellos derechos y libertades que toda persona posee por el solo hecho de ser tal, y que se encuentran reconocidos ygarantizados por el ordenamiento jurídico.

DÓNDE SE ENCUENTRAN CONSAGRADOS: Estos derechos se encuentran reconocidos y amparados en nuestra Constitución Política, en diversos tratadosInternacionales ratificados por Chile y, en materia laboral, en el Código del Trabajo, el cual además contempla un procedimiento especial para dotarlos de eficacia, denominado Procedimiento de Tutela de Laboral(artículo 485 y siguientes del Código del Trabajo).
DERECHOS FUNDAMENTALES DE LOS TRABAJADORES(AS) PROTEGIDOS A TRAVÉS DEL PROCEDIMIENTO DE TUTELA LABORAL.
Todo trabajador es persona, por lo tantoes titular de derechos fundamentales al interior de la empresa. En tal calidad, el trabajador o la trabajadora podrán recurrir a los Tribunales del Trabajo utilizando el juicio de Tutela Laboralcuando consideren afectados uno o más de los siguientes derechos:
• El derecho a la vida y a la integridad física y psíquica del trabajador(a), siempre que su vulneración sea consecuencia directa deactos ocurridos en la relación laboral.
• El respeto y protección a la vida privada y a la honra del trabajador(a) y su familia.
• El derecho a la inviolabilidad de toda forma de comunicaciónprivada.
• El derecho a la libertad de conciencia, a la manifestación de todas las creencias y al ejercicio libre de todos los cultos.
• La libertad de expresión, opinión e información sin censura previa,en cualquier forma y por cualquier medio.
• La libertad de trabajo y el derecho a su libre elección. Además, la garantía de que ninguna clase de trabajo puede ser prohibida, salvo las excepcionesque la propia Constitución dispone.
• El derecho a no ser sujeto de los actos discriminatorios señalados en el artículo 2º del Código del Trabajo.
• La libertad sindical y el derecho a negociar...