Derechos humanos

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TABLA ANÁLISIS ANTECEDENTES CONCURSO PÚBLICO PARA CONFORMAR LA TERNA DE LOS DIRECTORES REGIONALES DEL INSTITUTO COLOMBIANO DE BIENESTAR FAMILIAR.

Instituto Colombiano de Bienestar FamiliarDepartamento Administrativo de la Función Pública Republica de Colombia

República de Colombia

Departamento Administrativo de la Función Pública

TABLA ANÁLISIS DE ANTECEDENTES
PROCESO DESELECCIÓN PUBLICO ABIERTO PARA CONFORMAR LA LISTA DE LA CUAL SE ELABORARA LA TERNA PARA PROVEER EL CARGO DE DIRECTORES REGIONALES DEL ICBF.
Prueba de valoración de logros académicos y laborales
Lavaloración de logros académicos y laborales (Análisis de Antecedentes) es un instrumento de selección, predictor del desempeño laboral de los aspirantes en el concurso y busca evaluar el mérito mediante elanálisis de su historia académica y laboral relacionada con el empleo en concurso. Como instrumento de selección permite la valoración de los antecedentes y méritos, para determinar el grado de idoneidadde los aspirantes al cargo de Director Regional, de acuerdo con el perfil deseado por parte de la Dirección General. Es obligatoria para quienes hayan aprobado y superado la prueba de conocimientos yconsiste en puntuar y valorar los estudios formales y la experiencia relacionada que excedan a los requisitos de estudio y experiencia relacionada exigidos en la convocatoria; siempre y cuando hayansido acreditados al momento de la inscripción. Sobre un total de 30 puntos, se evalúan los factores Educación formal y Experiencia relacionada, la Educación formal tendrá un valor de 10 puntos y laExperiencia relacionada un valor de 20 puntos. Estos factores se calificarán de la siguiente manera.

I EDUCACIÓN FORMAL
Este factor tendrá un valor máximo de 10 puntos. Se evaluará la Educación formalsegún los siguientes criterios valorativos. 1. Educación formal: Se entiende por estudios los conocimientos académicos adquiridos en instituciones públicas o privadas, debidamente reconocidas...
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