Derechos laborales de los reos

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Los empresarios que dan trabajo a los presos mexicanos abonan el sueldo mínimo, mientras el Estado los exime de pagar el impuesto a las ganancias, seguro social, gastos administrativos y hasta el agua y la luz que consumen en los emprendimientos que deben funcionar dentro de los establecimientos de detención.

No obstante la seductora oferta de mano de obra barata a salvo de impuestos, tasas yaportes sociales, sobre un total de 19 mil encarcelados extrañamente sólo 600 detenidos acceden al empleo en las cárceles de México con un salario de 68 pesos diarios.

"Nosotros controlamos el salario y partimos de los sueldos mínimos; en algunos casos los internos perciben salario por trabajo a destajo, es decir, según lo que trabajen; pero, en promedio, es un salario mínimo y medio lo quereciben en general", precisó Francisco Bárcenas Salinas, jefe de Industria Penitenciaria del gobierno mexicano.

También confirmó que el Estado exime del pago de cualquier impuesto a los empresarios que instalen sus empresas dentro de alguno de los doce Centros de Readaptación Social del sistema penitenciario de ese país. “La premisa es coadyuvar en los procesos de readaptación social” de lospresos a través de su ocupación en el trabajo, destacaron las fuentes oficiales.
Regreso a México
La Industria Penitenciaria de este país propone a los talleres carcelarios entre otras cosas la fabricación de muebles de madera; armado de anteojos; confección de artículos deportivos; fabricación de pelotas de futbol; hechura de cinturones; bisutería; armado de pinzas y brochas; costura de pieles;confección de calzado y prendas de vestir; encuadernación y diseño de disfraces.

“El objetivo de dar trabajo a los internos es lograr una terapia gratificada, que apoye a su manutención durante la estada en prisión y les brinde la posibilidad de contribuir, aún durante la reclusión, a la economía de sus familias, mientras se los capacita en un oficio que les sea útil para conseguir trabajo alrecuperar su libertad”, explicó Alejandro Carmona Prantl, director general de Cárceles de México.

El funcionario se preocupó luego de invitar especialmente a los empresarios que concentra la Cámara Nacional de Comercio a mirar e invertir en las posibilidades del trabajo carcelario, hasta ahora poco evaluadas por el sector industrial.

La empresa más importante entre las quince que se nutren enlas cárceles de la industria penitenciaria es “Brochas Perfect” que emplea a 80 internos, mientras que la más pequeña es Agua Presa que utiliza seis trabajadores.

Para Carmona Prantl, la industria penitenciaria tiene la posibilidad de abrir más espacios para la instalación de nuevos talleres, con la sola excepción de aquellos que asocien el manejo de herramientas que los internos puedan convertiren armas. “Hace unos meses tuvimos que cerrar un taller de fundición y dejar sin empleo a decenas de personas, pues nos representaba un problema constante" de búsqueda y decomiso de armas cortopunzantes que los presos construían con lo que sacaban de la fundidora, señaló el director de cárceles.

Al respecto, Alejandro Zendejas Maya, empresario de capacitación de personal, consideró que elgobierno estatal está obligado a brindarles una oportunidad de trabajo a los ex convictos, ya que al obtener su libertad "por lo regular nadie les da ocupación y existe la posibilidad de que vuelvan delinquir", expresó.

Carmona Prantl precisó que se está dando impulso a un programa para promover que los internos que recuperen su libertad y hayan participado en Industria Penitenciaria seancontratados por los empresarios para los que trabajaron como internos, concluyó.

El informe periodístico sobre las condiciones del trabajo carcelario azteca fue realizado por Eduardo Alonso en el periódico “El Universal” de la capital mexicana.
LEY de Ejecución de Sanciones Privativas de la Libertad
para el Estado de Puebla.
ARTICULO 2o.- El sistema penal se organizará sobre la base del trabajo,...
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