Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones

Derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones según la Ley Federal del Trabajo.
Un buen administrador necesita conocer a lo que está sujeto tanto como de manera obligatoria como susderechos, para que de esta forma se mantenga dentro del marco legal y no tenga consecuencias conforme a Derecho.
En el artículo 132 de dicha Ley se mencionan las obligaciones de los patrones, entre ellasse pueden destacar:
I. Cumplir las disposiciones de las normas de trabajo aplicables a sus empresas o establecimientos;
II. Pagar a los trabajadores los salarios e indemnizaciones, de conformidadcon las normas vigentes en la empresa o establecimiento;
III. Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y materiales necesarios para la ejecución del trabajo, debiendodarlos de buena calidad, en buen estado y reponerlos tan luego como dejen de ser eficientes;
IV. Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes altrabajador, siempre que deban permanecer en el lugar en que prestan los servicios;
V. Mantener el número suficiente de asientos o sillas a disposición de los trabajadores en las casas comerciales, oficinas,hoteles, restaurantes y otros centros de trabajo análogos;
VI. Guardar a los trabajadores la debida consideración, absteniéndose de mal trato de palabra o de obra;

VII. Conceder a lostrabajadores el tiempo necesario para el ejercicio del voto en las elecciones populares y para el cumplimiento de los servicios de jurados, electorales y censales;
VIII. Permitir a los trabajadores faltar a sutrabajo para desempeñar una comisión accidental o permanente de su sindicato o del estado, siempre que avisen con la oportunidad debida y que el número de trabajadores comisionados no sea tal queperjudique la buena marcha del establecimiento.
IX. Cumplir las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de...