Derechos

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cDERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES DE ACUERDO AL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO 2009 - 2010 DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

CLÁUSULA No. 68. Los trabajadores al servicio siguientes derechos:

de la UAEM, tendrán los

a) Conservar su horario de labores y solicitar el cambio del mismo. b) Conservar su categoría o nivel. c) A ser reubicados en algún puesto equivalente o afín de acuerdocon su idoneidad y su capacidad para el desempeño, cuando la UAEM modifique o suprima programas de actividades académicos y/o administrativas. d) Obtener de forma independiente de la promoción a categorías o niveles más elevados, los aumentos establecidos al revisar anualmente los salarios de los trabajadores. e) Disfrutar con goce de salario íntegro los días de descanso obligatorio que determineel presente Contrato Colectivo de Trabajo y la Ley Federal del Trabajo. f) Cuando por causas del servicio y de conformidad con el SUTESUAEM, se requiera cambiar en forma transitoria de residencia a un trabajador, fuera del área capitalina o de una entidad federativa, deberá recabarse su consentimiento y la Institución sufragará los gastos de viaje y estancia, de acuerdo con la tabla que se fijepara tal efecto entre la Institución y el SUTESUAEM, si el traslado fuese por seis meses o más, el trabajador tendrá derecho, además de los gastos de viaje y estancia, a que se le cubran los gastos que originen el transporte del menaje de casa indispensable para la instalación, así como los que causen el traslado de sus familiares en línea recta ascendente o descendiente o colateral en segundogrado, siempre que estén bajo su dependencia económica. En caso de que el trabajador sea trasladado a una entidad federativa de nivel de vida superior a la del área capitalina, la Institución se compromete a establecer los sobresueldos correspondientes para compensar las diferencias de acuerdo con la tabla que para tal efecto fije la UAEM y el SUTESUAEM. En estos casos, terminada la comisión, laInstitución cubrirá los gastos de retorno del trabajador y de su familia y menaje e la casa.

g) Participar en los cursos de capacitación que imparte la UAEM dentro de su jornada de trabajo, para mejorar su preparación y eficacia, los que tendrán validez para futuras promociones, así mismo apoyará a los trabajadores de laboratorios, bibliotecas y de las áreas de Control Escolar de los CentrosUniversitarios que tomen cursos en la Ciudad de Toluca, previa aprobación

h)

i)

j)

k)

l)

m)

n)

de la Dirección de Recursos Humanos, con la cantidad de $ 100.00 (CIEN PESOS OO/100 M.N.) para gastos de transportación a los trabajadores de la Región del Valle de México y con la cantidad de $ 60.00 (SESENTA PESOS OO/100 M.N.) para los trabajadores de la Región Atlacomulco, Tenancingoy Temascaltepec, así como un vale para alimentación otorgado por la Dirección de Recursos Humanos. A solicitar su cambio de adscripción, que estará sujeto a las necesidades y posibilidades de la Institución, siempre y cuando no afecte derechos de terceros. Que se les proporcione los útiles, instrumentos y materiales de trabajo que sean necesarios para la ejecución de sus labores ordinarias.Igualmente, se les proporcionará en forma anual, para su seguridad e higiene, implementos para lo cual se nombrará una Comisión paritaria para la revisión y actualización de los mismos. La entrega anual de los implementos a que se refiere la presente cláusula se realizará a más tardar en el mes de mayo, para tal efecto, el Sindicato proporcionará a la UAEM la conformación técnica de los implementossolicitados en el mes de febrero. Entregar a cada trabajador la cantidad de diez días de salario tabulado anuales, por concepto del día del trabajador universitario, junto con los salarios de la primera quincena del mes de marzo. Entregar a cada trabajador quincenalmente el equivalente a 7.08 días de salario mínimo de la zona económica en donde se ubica la sede de su administración central, por...
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