derechos

Derechos y deberes del trabajador
Derechos del trabajador
Según establece el artículo 4 de la sección 2ª del Estatuto de los Trabajadores, los trabajadores tienen como derechos:

1) A laocupación efectiva.
2) A la promoción y formación profesional en el trabajo.
3) A no ser discriminados directa o indirectamente para el empleo, o una vez empleados, por razones de sexo, estado civil, edaddentro de los límites marcados por esta Ley, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razónde lengua, dentro del Estado español. Tampoco podrán ser discriminados por razón de discapacidad, siempre que se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.4) A su integridad física y a una adecuada política de seguridad e higiene.

5) Al respeto de su intimidad y a la consideración debida a su dignidad, comprendida la protección frente al acoso porrazón de origen racial o étnico, religión o convicciones, discapacidad, edad u orientación sexual y frente al acoso sexual y al acoso por razón de sexo.

6) A la percepción puntual de laremuneración pactada o legalmente establecida.

7) Al ejercicio individual de las acciones derivadas de su contrato de trabajo.

8) A cuantos otros se deriven específicamente del contrato de trabajo.Deberes del trabajador Deberes laborales
Los trabajadores tienen como deberes básicos:
1. Cumplir con las obligaciones concretas de su puesto de trabajo, de conformidad a las reglas de la buena fe ydiligencia.
2. Observar las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
3. Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio regular de sus facultades directivas.
4. No concurrir conla actividad de la empresa, en los términos fijados en esta Ley.
5. Contribuir a la mejora de la productividad.
6. Cuantos se deriven, en su caso, de los respectivos contratos de trabajo....