Derrame y sustancias peligrosas

La evaluación de riesgos
Juan Carlos Bajo Albarracín
Director de Seguridad y Salud en el Trabajo
PRYSMA INTERNACIONAL PERÚ

El artículo 37 de la Ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo indica: “Para
establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo se realiza una
evaluación inicial o estudio de línea de base como diagnóstico del estado de la salud y
seguridad en eltrabajo”.
Desarrollándose el concepto de evaluación de
de riesgos en el artículo 77° del Decreto
Supremo 05-TR-2012 “La
“La evaluación inicial de riesgos debe realizarse en cada puesto
de trabajo del empleador, por personal competente, en consulta con los trabajadores
y sus representantes ante el Comité o Supervisor
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Esta evaluación debeconsiderar las condiciones de trabajo existentes o previstas, así
como la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe, por sus características
personales o estado de salud conocido, sea especialmente
especialmente sensible a alguna de dichas
condiciones.”
La evaluación de riesgos, además de ser obligatoria por ley, es uno de los aspectos
claves para el diseño del sistema de gestión de seguridady salud y el control de los
riesgos ya que, es a partir de la evaluación
evaluación de riesgos donde tendremos los criterios
necesarios para poder gestionar y controlar los riesgos.
Por ello, es importante la calidad técnica con la que desarrollamos la evaluación de
riesgos ya que de esta va a depender la calidad de todo el sistema.

Cómo implantar la Ley 29783: La evaluación de riesgos¿Porqué
Porqué una evaluación de riesgos?
riesgos

A lo largo de la historia de la humanidad,
humanidad siempre se ha hecho referencia a la
presencia de riesgos que pueden afectar a la vida o a la salud de las personas en el
ejercicio de su actividad profesional, constituyendo el objeto inicial y prioritario del
concepto genético de mejora de las condiciones de trabajo.
En la euforia dela Revolución Industrial
Industrial se consideraba al hombre como el único
culpable del accidente y se responsabilizaba al patrono sólo cuando existiese
negligencia absoluta y probada.
Recién en el siglo XIX,, con la puesta en marcha de la “Ley de Fábricas” en Inglaterra
(1833), se comenzaron a tomar medidas eficaces contra los accidentes de trabajo.
trabajo El
establecimiento
nto deinspecciones en fábricas por parte de la administración consiguió
una notable reducción de mortandad entre los trabajadores, lo que dio paso a que el
concepto se extendiera
tendiera rápidamente a otros países y se crearan las primeras
asociaciones de prevención en diferentes naciones con la finalidad de prevenir los
accidentes.
principio del siglo XX, aparece el concepto actual de “Higiene y
Porotra parte, a principios
Seguridad”, el cual
ual empieza a tomar importancia. Posteriormente
Posteriormente

al final de la

Primera Guerra Mundial, con el Servicio de Seguridad
idad y Prevención de Accidentes,
creado en 1921 por la OIT y el gran aporte de la denominada Escuela Americana de
Seguridad del Trabajo con sus grandes representantes, Heinrich, Simonds, Grimaldi,
Bird, etc.autores de toda una filosofía de la seguridad se constituye la base de la
actual concepción de esta materia. También,, cabe destacar, la aparición de las
primeras estadísticas sobre accidentes de automóviles, pero no es hasta 1932 que
comenzó la documentalización y el control de riesgos de trabajo en Estados Unidos.
En resumen, la seguridad e higiene ocupacional,, como la conocemos, es unadisciplina
relativamente nueva. Aparece a partir de la Segunda
Segunda Guerra Mundial y alcanza un
gran desarrollo en los años ochenta.
Durante esta evolución,
evolución se pasó de un concepto puro de disminución o control de los
peligros, implantando medidas de protección a un concepto de control y gestión del
Cómo implantar la Ley 29783: La evaluación de riesgos

riesgo. Esto implica el...