Desafio Del Entorno
Páginas: 3 (732 palabras)
Publicado: 15 de julio de 2012
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Introducción
La mayoría de las empresas grandes o PYMES con gran flujo depersonal debe tener un departamento de recursos humanos pero existen empresas que no implementan este departamento.
En el presente informe daremos a conocer a los lectores la idea leída deldocumento “Desafíos del entorno” el cual se enfoca en las empresas que implementan este departamento y analizaremos las distintas funciones del departamento de recursos humano además de sus propósitos yobjetivos también analizaremos los desafíos que enfrentara a lo largo de los años los cuales surgen de las demandas de los trabajadores o empleados de cierta empresa.
“LA CALIDAD DE LAVIDA LABORAL DERIVA DE PRACTICAS ADECUADAS QUE CUMPLEN TANTO LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACION COMO DE LOS EMPLEADOS”Desafíos, propósitos, objetivos de recursos humanos.
➢ Desafíos de recursos humanos
El principal desafío que tienen los administradores es la productividad, quees la relación que existe entre los productos que genera la empresa (bienes y servicios) y los que necesita para el funcionamiento (personal, materia prima, energía, etc.) para que esto se cumpla sedebe trabajar de forma eficaz y eficiente donde el uso mas eficaz de sus recursos significa producir bien y asertivamente, además la organización debe utilizar y mentalizarse para producir este oestos productos utilizando la cantidad mínima de recursos, esto se llama eficiencia.
Desafíos del entorno
Una de las manera que los gerentes respondan de manera proactiva a todos losdesafíos tienen que estar consientes del ambiente que los rodea. Uno de ellos es a escala internacional y la otra es la relación con el sector oficial de cada país. Otra fuente de desafíos la componen...
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Introducción
La mayoría de las empresas grandes o PYMES con gran flujo depersonal debe tener un departamento de recursos humanos pero existen empresas que no implementan este departamento.
En el presente informe daremos a conocer a los lectores la idea leída deldocumento “Desafíos del entorno” el cual se enfoca en las empresas que implementan este departamento y analizaremos las distintas funciones del departamento de recursos humano además de sus propósitos yobjetivos también analizaremos los desafíos que enfrentara a lo largo de los años los cuales surgen de las demandas de los trabajadores o empleados de cierta empresa.
“LA CALIDAD DE LAVIDA LABORAL DERIVA DE PRACTICAS ADECUADAS QUE CUMPLEN TANTO LOS OBJETIVOS DE LA ORGANIZACION COMO DE LOS EMPLEADOS”Desafíos, propósitos, objetivos de recursos humanos.
➢ Desafíos de recursos humanos
El principal desafío que tienen los administradores es la productividad, quees la relación que existe entre los productos que genera la empresa (bienes y servicios) y los que necesita para el funcionamiento (personal, materia prima, energía, etc.) para que esto se cumpla sedebe trabajar de forma eficaz y eficiente donde el uso mas eficaz de sus recursos significa producir bien y asertivamente, además la organización debe utilizar y mentalizarse para producir este oestos productos utilizando la cantidad mínima de recursos, esto se llama eficiencia.
Desafíos del entorno
Una de las manera que los gerentes respondan de manera proactiva a todos losdesafíos tienen que estar consientes del ambiente que los rodea. Uno de ellos es a escala internacional y la otra es la relación con el sector oficial de cada país. Otra fuente de desafíos la componen...
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