Desarrollo de Competencias
“COMPETENCIA: ser capaz, estar capacitado o ser diestro en algo. Las competencias tienden a transmitir el significado de lo que la persona es capaz de o es competentepara ejecutar, el grado de preparación, suficiencia o responsabilidad para ciertas tareas”. (Prieto, 2002).
Estructura de las competencias:
Competencia del Saber
Competencia del Saber Ser
Competenciadel Saber Hacer
Competencia Informática
Competencia Idiomática
El saber, saber ser y saber hacer es la ecuación que en los nuevos tiempos traza y define el camino que nosotros los estudiantesdebemos recorrer si deseamos convertirnos en profesionales actualizados, competentes y responsables.
Al descomponer la ecuación, la palabra “saber” hace referencia al conocimiento científico impartido,siendo este la base de la formación profesional; “saber ser” hace referencia a las condiciones humanas que son intrínsecas a la persona y que deberían ser fundamentales, pues se refiere a aptitudes ycomportamientos en función de las reglas de la ética y de la humanidad, también se refiere al sentido de responsabilidad. El “saber hacer” hace referencia a la habilidad que debe poseer un profesionalpara ejercer bien su trabajo.
La competencia informática consiste a disponer de habilidades para: buscar, obtener, procesar y comunicar información, y para transformarla en conocimiento. Además,ayuda a desarrollar el uso interactivo de las aplicaciones, la interacción con grupos heterogéneos y la actuación autónoma.
El uso interactivo de las aplicaciones implica transformación de la manera detrabajar y cambios en el acceso a la información y el conocimiento. Ambos factores piden la adquisición de la alfabetización digital, es decir del dominio de unas habilidades tecnológicas básicas(navegación por Internet, uso del correo electrónico, de los buscadores y de software)
Con respecto a la interacción en grupos heterogéneos, se manifiesta en la adquisición y desarrollo de habilidades...
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