Desarrollo Del Principio De Favorabilidad En Materia Laboral Y De Seguridad Social Ponencia Dr. Yaneth Vargas Sandoval “Iii Congreso Internacional Del Trabajo y De La Seguridad Social”

Páginas: 8 (1953 palabras) Publicado: 7 de abril de 2012
DESARROLLO DEL PRINCIPIO DE FAVORABILIDAD EN MATERIA LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL

Ponencia Dra. Yaneth Vargas Sandoval

“III Congreso Internacional del Trabajo y de la Seguridad Social”



La ponencia presentada por la Dra. Yaneth Vargas Sandoval- docente universitaria de la Universidad Gran Colombia- en el III Congreso Internacional de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social quese realizó en Bogotá (Colombia) los días 22, 23, 24, y 25 de febrero hogaño, tuvo como referente esencial el principio de favorabilidad y su aplicación en el Sistema Jurídico Colombiano desde una perspectiva Constitucional.

La importancia del tema objeto de estudio tiene trascendencia y por ende relevancia jurídica, debido al constante cambio normativo que se viene produciendo en materia deltrabajo y de seguridad social, circunstancia que conlleva a una incertidumbre jurídica respecto de las normas aplicables a cada caso concreto.

El presente ensayo pretende recoger los aspectos más relevantes de dicha ponencia, resaltando puntos tales como: a) El Origen Constitucional del principio de favorabilidad, b) Elementos del principio de favorabilidad, c) El principio de favorabilidad en lasrelaciones individuales y colectivas de trabajo, d) El principio de favorabilidad en materia de Seguridad Social, e) La vía de hecho por desconocimiento del principio de favorabilidad y, f) El principio de favorabilidad como elemento limitador a la función legislativa; por último se harán algunas precisiones a manera de conclusión sobre los aspectos más relevantes de la ponencia.

OrigenConstitucional del Principio de Favorabilidad



Con la expedición de la Carta Política de 1991 se otorgaron a los ciudadanos Colombianos una serie de derechos catalogados como fundamentales que por su importancia gozarían de especial protección y garantía mediante la acción de tutela; inicialmente llego a pensarse que los derechos fundamentales se encontraban taxativamente señalados en laConstitución en los artículos 11 al 41, sin embargo, la Corte Constitucional mediante la teoría de conexidad elevo a rango fundamental algunos de los denominados derechos sociales y culturales, como es el caso de la Seguridad Social.

En el mismo sentido la nueva Constitución estableció principios generales sobre los cuales debe fundamentarse la actividad judicial y legislativa de nuestro País, entre loscuales se destaca el principio de favorabilidad en materia laboral consagrado en el artículo 53 del articulado constitucional, el cual textualmente prescribe:

“ARTICULO 53. El Congreso expedirá el estatuto del trabajo. La ley correspondiente tendrá en cuenta por lo menos los siguientes principios mínimos fundamentales:
Igualdad de oportunidades para los trabajadores; remuneración mínima vitaly móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo; estabilidad en el empleo; irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos en normas laborales; facultades para transigir y conciliar sobre derechos inciertos y discutibles; situación más favorable al trabajador en caso de duda en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de derecho; primacía de la realidad sobreformalidades establecidas por los sujetos de las relaciones laborales; garantía a la seguridad social, la capacitación, el adiestramiento y el descanso necesario; protección especial a la mujer, a la maternidad y al trabajador menor de edad.”
Del artículo en cita se puede inferir que por mandato constitucional debe primar la situación más favorable al trabajador cuando el operador judicial tenga dudassobre la aplicación o interpretación de una norma jurídica, la inaplicación de estos preceptos no pueden justificarse con base en lo consagrado en el artículo 230 de la Constitución[1], pues toda interpretación de una o varias normas jurídicas y su aplicación a un caso concreto debe hacerse sin perder de vista los fines esenciales del Estado.



Elementos del principio de favorabilidad...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • SEGURIDAD SOCIAL III PARCIAL
  • avisos de materia de seguridad social
  • Principios seguridad social en salud
  • Principios De La Seguridad Social
  • Principios de la Seguridad Social
  • Principio De Eficiencia En La Seguridad Social
  • Principios De Seguridad Social
  • Principios de la seguridad social

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS