Desarrollo grupal

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8.2 DESARROLLO GRUPAL.

- Modelos Lineales o progresivos.
Parten del supuesto de que los grupos se desarrollan siguiendo un orden a través de una serie de fases. Sugiere que un grupo no puedealcanzar la madurez hasta que no haya superado todas las fases.

- Modelo de equilibrio de Bales.
Asume que un grupo está continuamente intentando mantener equilibrio entre necesidades instrumentales( relacionadas con la tarea ) y expresivas ( socioemocionales ).

- Fases del Modelo de Bales.
Orientación: fase exploratoria donde los miembros comparten la información disponible.
Evaluación:los miembros preguntan y reciben opiniones de otros miembros.
Control: los miembros ejercen control para guiar las acciones del grupo.

- Modelo de Bennis y Shepard.
Asume que el principalobstáculo al desarrollo de la comunicación se deriva de las orientaciones de los miembros hacia la autoridad e intimidad. A mayor madurez y comunicación en el grupo, mayor será el desarrollo de este.

-Fases del Modelo de Bennis y Shepard.
Dependencia: son las relaciones con la autoridad.
Interdependencia: son las relaciones con los compañeros.

- Modelo de Tuckman.
Propone una secuencia paraleladel desarrollo entre las relaciones interpersonales y la actividad de la tarea.

- Fases del Modelo de Tuckman.
De formación o de orientación: prueba de los limites de las conductas interpersonalesy de tarea y manifestación de dependencia.
De tormenta: conflicto y división intragrupal.
Normativa: superación de la fase anterior y aparición de normas y roles, aumenta la cohesión.
De ejecución:relación funcional de roles.
Clausura: alcanzan objetivos, tanto de tareas como de relaciones interpersonales.

- Modelos NO lineales.
Ausencia de cualquier tipo de secuencia de eventos o fasesen la evolución de un grupo.

- Modelo de equilibrio interrumpido de desarrollo de grupo.
Señala que los grupos se desarrollan según como procesen una tarea y cambian de una forma discontinua,...
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