Desarrollo Humano

Páginas: 2 (439 palabras) Publicado: 19 de abril de 2011
Esquemas de pago AsTecI
Esquema combinado de nómina Sueldo $ Retención $ Total recibido en el mes $ Nómina (1er quincena) $ Bono (2da quincena) $ 1) 23,000.00 2,485.90 20,514.10 3,951.00 16,563.102) 3) En el ESQUEMA COMBINADO DE NOMINA se nos da de alta por un sueldo de $4,000.00, obteniendo como beneficios IMSS, INFONAVIT, AFORE y aguinaldo. No debemos entregar factura o recibo de honorarios.Como comprobante se nos entrega un recibo por el sueldo de nómina.

Esquema de facturas Sueldo base Nómina Descuento para nómina Pago por nómina (1er quincena) Factura IVA Pago por factura (2aquincena) $ $ $ $ $ $ 23,000.00 4,000.00 2,700.00 19,000.00 3,040.00 22,040.00

1) En el ESQUEMA DE FACTURAS, debemos estar dados de alta en Hacienda bajo el régimen autorizado para la emisión defacturas, al igual que como sueldos y salarios. 2) Para nómina se toman $4,000.00 del sueldo base. 3) Se nos da de alta con un sueldo de $2,500.00 y después de impuestos se realiza un depósito de $2,700.00,obteniendo como beneficios IMSS, INFONAVIT, AFORE y aguinaldo sobre este sueldo. 4) Para realizar la factura se toma el sueldo base y se descuentan los $4,000.00 de nómina y este es el monto que setoma para la declaración de impuestos. 1) En el ESQUEMA DE HONORARIOS, debemos estar dado de alta en Hacienda bajo el régimen autorizado para la emisión de recibos de honorarios, al igual que comosueldos y salarios. 2) Para nómina se toman $4,000.00 del sueldo base. 3) Se nos da de alta con un sueldo de $2,500.00 y después de impuestos se realiza un depósito de $2,700.00, obteniendo como beneficiosIMSS, INFONAVIT, AFORE y aguinaldo sobre este sueldo. 4) Para realizar el recibo de honorarios se toma el sueldo base y se descuentan los $4,000.00 de nómina y este es el monto que se toma para ladeclaración de impuestos.

Sueldo base

Esquema de honorarios $ $ $ $ $ $ $ $ $

23,000.00 4,000.00 2,700.00 19,000.00 3,040.00 22,040.00 2,026.67 1,900.00 18,113.33

Nómina Descuento para...
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