Desarrollo humano

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1. DESARROLLO HUMANO

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) define hoy al desarrollo humano como "el proceso de expansión de las capacidades de las personas que amplían sus opciones y oportunidades". Tal definición asocia el desarrollo directamente con el progreso de la vida y el bienestar humano, con el fortalecimiento de capacidades relacionadas con todas las cosas que unapersona puede ser y hacer en su vida en forma plena y en todos los terrenos.

El ser humano se encuentra en un constante cambio, no sólo en lo referido a los avances tecnológicos de lo cual estamos al tanto, sino también en todo lo que se refiere al desarrollo de individuo en sí mismo como persona.

2. CONDUCTA Y PERSONALIDAD

Los psicólogos utilizan el término “personalidad” parareferirse a la conducta total del individuo y particularmente a aquellos aspectos duraderos y coherentes que hacen que nos parezcamos a otras personas en algunas cosas y en otras seamos completamente distintos.

Cada uno de nosotros tienen su propia personalidad, única, original e irrepetible. Se define como el todo, organizado y dinámico, que caracteriza a una persona y la diferencia de todaslas demás.

• El concepto personalidad se refiere a todo aquello que distingue a un individuo como tal, incluyendo no solo su apariencia, sino también aspectos menos observables, tales como sus sentimientos, motivaciones o pensamientos
• La personalidad es algo que se conforma progresivamente y durante toda la vida, mediante la experiencia, el conocimiento y el propio esfuerzo. Todapersonalidad se desarrolla en forma continua, desde el comienzo de la vida hasta la muerte y durante todo el tiempo aunque cambia, sus rasgos característicos se mantienen.

• Características de la personalidad:

En la personalidad hay componentes hereditarios y adquiridos

a) herencia

b) medio ambiente 

a) herencia : es la dotación genética que recibimos. lo quese hereda es una constitución biológica

b) medio ambiente :  se refiere a aquellos aspectos de nuestro entorno.

- Nivel geográfico natural (clima, temperatura, montaña, etc.) 

- Nivel diseñado por el hombre (ciudad, pueblo, casa, etc.)

- Influencias sociales, (de los padres, hermanos, profesores, amigos, etc.)

El medio nos conduce, nos entregalas tradiciones, la cultura-

Los factores genéticos y ambientales inter-actúan para conformar nuestra personalidad

• Dentro de las características de la personalidad tenemos:

* El temperamento : se refiere a nuestra forma de ser, determinado en parte por el funcionamiento de nuestro organismo que se manifiesta en tendencias especificas. (mas ligado a lo heredado).* El carácter : se refiere a aspectos más relacionados con nuestra experiencia; estilo de educación y aprendizaje. (más ligado a lo adquirido).

Tanto el temperamento como el carácter influyen en la forma en que actuamos con otros, las clases de actitudes que asumimos hacia nosotros mismos y hacia los demás, así como nuestro estilo personal.

Indicadores de madurez

1. Modelo deidentidad

2. Conocimiento de sí mismo

3. Cierto equilibrio psicológico

4. Identidad personal

5. Proyecto de vida

6. Filosofía de vida

7. Naturalidad

8. Cierto autocontrol personal.

9. Temporalidad sana

10. Responsabilidad

11. Sexualidad

12. Convivencia adecuada

13. Disfrutar de la vida

14. Sentido del humor

3. LAS RELACIONES HUMANAS EN LA EMPRESA

Lasrelaciones humanas en la empresa parten de tres principios básicos:
• El trabajo es un aspecto esencial de la vida humana.
• La persona es el aspecto básico de la empresa
• Equilibrando a la persona, equilibramos las relaciones humanas en la empresa.

Entre los motivos más destacados del fracaso en las relaciones humanas tenemos:

• No saberse colocar en el sitio del otro...
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