Desarrollo local

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“ANALISIS DEL DESARROLLO LOCAL EN ESPAÑA: AMBITOS ECONOMICO, SOCIAL Y JURÍDICO-TRIBUTARIO”

1.- DEFINICION DE DESARROLLO LOCAL. AMBITOS DE PROYECCION.

El Desarrollo Local puede definirse como la movilización coordinada de los agentes sociales y económicos locales – de acuerdo con el interés común de defensa y dinamización de su región- con el objetivo de asumir las responsabilidades deplaneamiento y gestión de actividades correspondientes a partir de iniciativas y recursos locales. Ello implica el desarrollo de un territorio, y ha de entenderse como un proceso continuo de “agregar valor” al territorio_; adaptándose a las nuevas tendencias socioeconómicas y fomentando un cambio cultural acorde con las mismas,

Los Ámbitos de proyección del Desarrollo Local:

- Social (Setrabaja sobre un determinado colectivo).
- Económico (Desarrolla un papel fundamental a favor del empleo y la integración local)
- Jurídico-Tributario: la hacienda municipal (local) tiene como objetivo la obtención de ingresos públicos.

2.- AGENTES SOCIALES DEL DESARROLLO LOCAL.

Son agentes tanto públicos como privados, tanto a escala local, regional y nacional. Y destacan:

- Los actores dela Administración Pública.
- Los universitarios.
- Los empresarios.
- Los trabajadores cualificados y no cualificados.
- Los sujetos sindicales.

3.- VINCULACION DE LA UNION EUROPEA EN EL DESARROLLO LOCAL.

La UNION EUROPEA se manifiesta en los llamados; PACTOS TERRITORIALES POR EL EMPLEO. Y nacen con la pretensión de mejorar la eficacia de los fondos estructurales (FEDER y FSE) en materiade empleo a escala Local y Regional.

En 1996 la Comisión Europea crea la figura política del PACTO LOCAL PARA EL EMPLEO.

En España se desarrollaron 6 pactos:

- Bahía de Cádiz.
- Valles occidental.
- Cuencas Mineras de Asturias, Palencia y León.
- Ceuta y Melilla.

4.- NUEVOS YACIMENTOS DE EMPLEO.

Los Nuevos Yacimientos de Empleo pueden ser denominados “filones de ocupación”, sonel término utilizado por el Libro Blanco de Delors para describir aquellas actividades laborales que satisfacen las nuevas necesidades sociales. Son actividades heterogéneas, pero deben tener 4 características obligatorias:

- Cubrir necesidades sociales insatisfechas.
- Se configuran en mercados incompletos.
- Tienen un ámbito de producción o prestación localmente definido.
- Tiene un altopotencial en la generación de puestos de trabajo (Ayudan a paliar el desempleo).

Notas Bibliograficas:

Está definición y características han sido extraídas de los siguientes artículos:

- Nuevas profesiones- Los Nuevos Yacimientos Empleo, de la página Web: www.educaweb.com.
- Articulo de José A Plaza Úbeda- NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO (desarrollado en las jornadas de AUTOEMPLEO de la PYMEAndaluza).
- Articulo de Albert Vilallonga- Los Nuevos Yacimientos de Empleo: Una oportunidad para crear empleo y satisfacer nuevas necesidades sociales, publicado en SCRIPTA NOVA (Revista electrónica de Geografía y Ciencias Sociales de la Universidad de Barcelona de 1-Agosto-2002).

5.- PAPEL DEL COOPARATIVISMO EN EL DESARROLLO LOCAL.

Su función la del cooperativismo ejerce una enormeinfluencia en el medio rural:

a) La cooperativas agrarias.
b) Las cooperativas de crédito.

A) Las cooperativas agrarias se caracterizan por;

- Amplia base social.
- Generan actividad.
- Contribuyen al desarrollo SOSTENIBLE.
- Generan valor añadido al producto puesto a disposición del consumidor.
- Mantiene el equilibrio territorial, contribuye a fijar la población (Pues cuando se producese derivan a los anillos marginales de las grandes ciudades).

Ejemplo de migración Alos anillos marginales de las grandes ciudades se plasma en la película de José Antonio Nieves Conde; SURCOS de 1951 (Interpretada por Luis Peña y María Asquerino), se pueden ver el hacinamiento en barriadas o la dificultad de adaptación al nuevo puesto laboral y a la propia vida urbana.
El contrapunto a...
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