Desarrollo Organizacional

DESARROLLO
ORGANIZACIONAL

tipos de actividades del desarrollo organizacional
Sirven para mejorar la eficacia de los individuos, las relaciones laborales entres dos o tres personas, elfuncionamiento de grupos, la relación entre grupos o la eficiencia de la organización en su conjunto.

TIPOS DE ACTIVIDADES DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL |
DO para el individuo | Entrenamiento de laSensibilidad.
Intrapersonal | * Técnica mas amplia y antigua del DO. Los grupos se denominan T`GROUPS, Cuentan aproximadamente con 10 participantes y reciben la orientación de un líder capacitado paraaumentar su sensibilidad respecto de sus habilidades de relación interpersonal. * Terapia psicológica para mejorar las relaciones interpersonales y permitir que el individuo autodiagnostique suinterrelación y la optimice y modifique profundamente. |
Do para equipos o grupos | Consultoría de Procesos
IntragrupalDesarrollo de Equipos | * Técnica en la cual cada equipo es moderado por un consultor, para volverlo mas sensiblea sus procesos internos de establecimiento de metas y objetivos, de participacion,liderazgo, toma de decisiones y confianza. * Les ayuda a cambiar las formas de trabajo en equipo y a desarrollarel diagnostico y las habilidades de solución de problemas para aumentar su eficiencia. * Método de alteración conductual, se reúnen grupos de empleados de varias áreas y niveles bajo coordinación deun consultor, y se critican mutuamente, con el fin de que la colaboración sea fructífera * Tiene el propósito de elijar las barreras interpersonales de comunicación mediante el esclarecimiento y lacomprensión de sus causas. * El grupo autoevalúa su comportamiento con variables de sus causas. * En el trabajo en equipo se eliminan las diferencias jerárquicas y los intereses. |
Do para...