Desarrollo organizacional
INDICE
INTRODUCCIÓN...............................................................................................................5
UNIDAD I ...........................................................................................................................6
INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL ...........................................6
Competenciaespecífica a desarrollar: .........................................................................6
Contenido de la Unidad: .................................................................................................6
Introducción: ....................................................................................................................7
1.1
Definición y análisis:........................................................................................8
1.2
Perspectiva del Desarrollo Organizacional ................................................. 10
1.2.1
Historia...................................................................................................... 10
Evolución del D.O.................................................................................................. 11
Principales científicos y sus aportaciones al D.O. ............................................ 14
El Desarrollo Organizacional de segunda generación: ..................................... 17
Los intereses del D.O. de segunda generación. ................................................ 18
1.2.2
Premisas y preceptos............................................................................. 20
Otros supuestos (De Faria Mello) ........................................................................ 21
1.2.3
Suposiciones y valores: ......................................................................... 22
Principios del D.O. (Guizar 2005) ......................................................................... 24
UNIDAD II........................................................................................................................ 27
ENFOQUE DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL ................................................. 27
Competencia específica a desarrollar: ...................................................................... 27
Contenido de la Unidad:........................................................................................... 27
2.1 Tipos de actividades del Desarrollo Organizacional ...................................... 27
2.2 Diagnóstico del sistema ..................................................................................... 33
2.3 Evaluación del sistema ....................................................................................... 47
UNIDAD III....................................................................................................................... 52
CULTURA ORGANIZACIONAL ..................................................................................... 52
Competencia específica a desarrollar: ....................................................................... 52
Contenido:...................................................................................................................... 52
3.1 Definición.............................................................................................................. 53
3.2 Importancia........................................................................................................... 54
3.2.1 Beneficios y límites de la cultura organizacional..................................... 56
3.2.2 Utilidad de la cultura organizacional .......................................................... 58
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3.3. Cultura organizacional y desempeño. .......................................................... 60
UNIDAD IV ...................................................................................................................... 64
CAMBIO...
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