desarrollo organizacional

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
INTERACCIÓN Y DESARROLLO ACTIVIDAD INICIAL



INGRID ROJAS:
COD: 66. 747. 540




GRUPO: 102054_292





TUTOR: HERRY CELY





UNIVERSIDAD NACIONALABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD
ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES
PROGRAMA DE PSICOLOGÍA
FEBRERO DE 2015



INTRODUCCION
Con la realizacion de este trabjo pudimos hacer unreconosimiento de los diferentes entornos que tiene el curso, todo esto nos facilitara la realizacion de las actividades y la comprencion de los diferntes temas que trataremos a lo largo de estecurso.
























a) ACTUALIZACION DEL PERFIL

b) INTERACCIÓN EN EL FORO GENERAL Y DE ACTORES




c) RESUMEN DE EXPERIENCIA DE RECORRIDO POR EL AULA


En elaula virtual tenemos los siguientes link:
1. INFORMACION INICIAL
2. ENTORNO DE CONOCIMIENTO
3. APRENDIZAJE COLABORATIVO
4. APRENCISAJE PRACTICO
5. EVALUACION Y SEGUIMIENTO
6. GESTION

1.INFORMACION INICIAL.
Bienvenida y Presentacion de Curso: en este se nos da la bienvenida al curso es el recivimiento que se nos hace para este curso y se nos dan algunas pautas.
Instructivoentornos AVA: aquí se nos habla de los diferente momentos del curso y su procedimiento
Bienvenida y presentacion del curso: aquí encontramos las diferentes tematicas del curso
Noticias del aula:aquí se nos dan las diferentes informaciones en los diferentes procesos del curso, como fechas, conferencias, etc es un foro informativo.
Foro general: es el foro donde todos los estudiantespodemos saludar a nuestros compañeros tutores ydirectores , se podria considerar que es un foro maxivo.
Agenda del curso: es el que nos mantiene informado de las fechas y tiempos que tenemos pararealizar las diferntes actividades y podernos programar.
Acuerdos del curso: son los acuerdos y compromisos de las diferentes noemas que tiene la UNAD para que no incurramos en anomalías que nos puedan...