Desarrollo personal

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Bienvenidos
Hacia el Cambio y Transformación …

Abril, 2011

1. Mí nombre es … 2. Desempeño laboral … 3. Edad, bueno si quieres decirla … 4. Expectativas … ¿Qué espero del módulo? 5. ¿Con queanimal te identificas y porqué? 6. Escriban el nombre de tres animales que les guste.
1.
2.

Yo soy …
Pero los demás me ven como ---

3.

Pero realmente soy …

PROPÓSITO

OBJETIVOSensibilizar a los participantes en la identificación, la comprensión, la aplicación y alcances de herramientas de desarrollo personal que permitan incrementar la comunicación efectiva, la auto evaluacióny la integración grupal.

Estrategia de Evaluación Presentación Valoración %
Exposiciones Teóricas-Practicas vivenciales Ensayo (Tema presentado) Portafolio Reflexiones Actitudinales RegistrosCualidades Individuales TOTAL
Grupal Grupal Individual Individual Individual 25 20 20 25 10

100

FECHA
27-04-2011

TEMA
Desarrollo Personal

GRUPO
Facilitador

28-04-2011
04-05-201105-05-2011

Autoconcepto y Autoestima (Taller)
Comunicación Efectiva Asertividad

Facilitador
1 2

11-05-2011
12-05-2011

Inteligencia Emocional
El Grupo y equipo como activo de trabajo

34

18-05-2011
19-05-2011

Guiones de vida: Análisis Transaccional
Proyecto de Vida

5
6

Desarrollo Personal es como ….

DESARROLLO PERSONAL
En que una persona

Para alcanzar

      

Propósito de vida Integridad Disciplina Persistencia Paciencia Motivación Coraje y deseos Seguridad

• • • • • •


El universo y todo lo contenido en él, nuestros pensamientos,son energía. Vivir el aquí y el ahora. Ser responsables. Ser coherentes. Compartir.
¡Vivir en equilibrio!

• • • • • •

Aprendizaje permanente Reflexionar sobre los “fracasos” Superar el miedoSer flexible Sé tu mismo Intención Positiva

El aprendizaje
Aprender es ir en busca, descubrir, atrapar, es aprehensión activa. Enseñanza es señalar, sellar, imprimir, es recepción pasiva....
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