Descripcion de cargos

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Nombre sociedad mercantil:
FORMULARIO DESCRIPCION DE CARGOS
CARGO FECHA
TITULAR DEL PUESTO
DEPARTAMENTO
NOMBRE DEL SUPERVISOR
TIPO DE CONTRATACIÓN: INDETERMINADO DETERMINADOPASANTIA APRENDIZ
|

Se redacta un Perfil de Cargo para describir el trabajo actualmente realizado por un trabajador calificado (conocimientos, aptitudes y experiencia requeridospara el puesto). De existir se adjunta la última descripción preparada para el puesto.
¿Cuándo fue la última vez que se realizo una descripción de este cargo? Fecha:

¿Cuál es el propósito yobjetivo general de este cargo (por qué existe el cargo)?

Enumere, en orden de importancia, las responsabilidades del cargo y calcule un porcentaje del tiempo que le dedica a cada responsabilidad(puede que la tarea más importante del puesto no sea a la que le dedica más tiempo).
1 | | | | % |
2 | | | | % |
3 | | | | % |
4 | | | | % |
5 | | | | % |
6 | | | | % |
7| | | | % |
| TOTAL | | 100 | % |

¿Este cargo cuenta con una supervisión directa, moderada o mínima? Explique:

¿Este cargo tiene incluidas responsabilidades de supervisión, es decir,contratar, despedir o hacer evaluaciones de desempeño?
SI ________ NO_________. Si la respuesta es si, indique la cantidad de personas que está bajo su supervisión directa o indirecta, e indique elpuesto de cada persona:

¿Este cargo tiene acceso a información confidencial?
SI________NO_______. Si la respuesta es SI, explique:

¿Este cargo maneja o tiene acceso a dinero de la empresa?SI______NO________. Si la respuesta es SI, explique:

¿Es importante que el titular del cargo maneje otro idioma distinto al español?
SI_______NO_______. Si la respuesta es SI, explique:

¿Expliquequé tipo de experiencia laboral (incluso la duración), capacitación y/o nivel de educación es necesario para este puesto?

Indique cualquier actitud técnica requerida (mecanografía, informática,...
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