Descripcion de puestos de rh

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DESCRIPCION DE PUESTOS

IDENTIFICACION

NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Recursos Humanos
NUMERO DE PLAZAS: 1
CLAVE: RH1
UBICACIÓN: El departamento de recursos humanos, se encuentra en el tercernivel jerárquico de la organización, subordinado a la dirección general
TIPO DECONTRATACION: Por tiempo indefinido
AMBITO DE OPERACIÓN: Comprende solo el área de recursos humanos.

RELACIONES DEAUTORIDAD

JEFE INMEDIATO: Director General

RELACIONES INTERNAS: Jefe de Producción, Jefe de Finanzas, Gerente general.
RELACIONES EXTERNAS: IMSS, SHCP, INFONAVIT, BANCOS,
DEPENDENCIA FUNCIONAL:Dirección General
PROPOSITO DEL PUESTO: Planificar, dirigir y controlar las actividades relacionadas con el
capital humano.

FUNCIONES GENERALES:
Planificar, organizar, dirigir y controlar laadministración interna de la empresa y participar en la elaboración de la política administrativa de la misma. Atender y brindar soluciones a conflictos y problemas laborales que se presentan.
FUNCIONESESPECÍFICAS:
• Participar en el proceso de reclutamiento, selección y contratación de personal; recibiendo solicitudes, realizando pruebas de conocimientos, entrevistas, seleccionar a losaspirantes,
• Revisar cálculo y deducciones en planilla de pagos del personal; basándose en la planilla anterior, ingresando cambios al computador, obteniendo firmas de autorización, elaborando créditosbancarios; para pagar oportunamente a los empleados.
• Indicar que se efectúen tramites de pago de deducciones del personal; elaborando planillas de pago de IMSS.
• actualizar escalassalariales de funcionarios (as) y empleados (as); basándose en las disposiciones presupuestarias, efectuando investigaciones y cálculos sobre el costo de la vida, Índices de Precios, etc. presentandoproyecto a la gerente General
• Mantener actualizados manuales de Puestos y salarios
• Controlar el cumplimiento de normas y políticas de la Institución; manteniendo comunicación eficaz con...
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