Descripcion de puestos

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Fernando Patrón Lozano
Dirección de Factor Humano
10 de junio de 2010

Análisis y Descripción de Puestos

Descripción de Puesto: Una descripción de puesto es un documento conciso de informaciónobjetiva que identifica la tarea por cumplir y la responsabilidad que implica el puesto.
Tipos de descripciones de puestos:
* Descripción genérica
* Las descripciones de puestos especificasDESCRIPCION DE PUESTO
Puesto: DIRECTOR GENERAL de ADMINISTRACION
Area: Administración Financiera
Reporte a: (a completar de acuerdo org.)Objetivo del puesto
Planificar, dirigir y controlar la administración financiera, de personal y de los recursos materiales de la jurisdicción, a través de los sistemasde presupuesto, información contable, contrataciones, tesorería, administración y mantenimiento de bienes físicos.
Procurar que la planificación, los métodos y procedimientosadministrativos y las normas que lo rigen, produzcan el continuo mejoramiento de la calidad en la prestación de los servicios a cargo de la jurisdicción.

Principales actividades1.Dirigir y controlar las actividades de apoyo técnico administrativo para la gestión de los recursos financieros y materiales del organismo.
2.Validar la integración del PlanAnual de contrataciones de bienes y servicios. 3.Intervenir en las órdenes de pagos de la Tesorería General de la Nación y los cheques que
correspondieran emitir, así como adoptar las medidaspara la custodia de fondos y valores.
4.Mantener permanente contacto con las distintas áreas específicas del Ministerio de Economía a fin de coordinar los distintos aspectos que hagan ala gestión presupuestaria.
5.Proponer cambios organizativos en función de las nuevas tecnologías que se prevé introducir, o en función de las disponibles.
6.Asistir y...
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