Descripcion de puestos

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GUÍA DE FORMATO PARA DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

➢ DATOS DE IDENTIFICACIÓN

Nombre del puesto o denominación
Titular del puesto (opcional)
Puesto al que se reporta
Departamento
No. deplazas
Horario (incluir el de comida)

➢ DESCRIPCIÓN GENÉRICA
(Describir funciones, unidad, grupo, persona afectada, sistema, procedimiento o técnica utilizada, objetivo de la función)

➢DESCRIPCIÓN ESPECÍFICA

➢ UBICACIÓN (organigrama)

➢ JEFE INMEDIATO ó A QUIEN REPORTA (nombre y puesto)

➢ PUESTOS QUE LE REPORTAN

➢ PRINCIPALES RETOS

➢ LOCALIZACIÓNFISICA (señalar el edificio, piso, orientación donde se ubique el puesto)

➢ PERFIL DEL PUESTO

GENERALIDADES

EDAD ___________

SEXO Masculino Femenino No importaESTADO CIVIL Soltero Casado No importa estado civil

RASGOS FISICOS DESEABLES

CARACTERÍSTICAS PSICOLOGICAS DESEABLES

ESTUDIOS DE (Requerido, Deseable, Mínimo)
PrimariaSecundaria
Media superior
Pasante, estudiante
Titulado
Posgrado o especialidad

IDIOMA (Hablado, Escrito, Traducido en porcentaje) o Requiere leerlo, Requiere leerlo y escribirlo,Requiere hablarlo, Requiere dominarlo, leer, escribir y hablarlo)

EXPERIENCIA
Necesaria (menos de 1 año, de 1 a 3 años, de 4 a 6 años, más de 7 años)
Deseable
No necesaria

➢CAPACITACIÓN

|GRADO |ESPEFICAR |HABILIDAD REQUERIDA |
|No hace falta más de un mes| | |
|Es necesario más de un mes | ||
|Más de tres meses pero menos de un año | | |
|Más de un año...
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