Descripcion De Puestos

Cuadro 9.4
Formato para descripción de puestos

Nombre del puesto | Requisitos del puesto | Actividades |
Director general | * Edad de 30 a 35 años * Sexo indistinto * Estudiosprofesionales en administración o carreras afines. * Experiencia en las actividades del puesto. | * Coordinar a los equipos de trabajo * Orientar la dirección de la empresa * Determinar yplanear la proyección de la empresa en la Industria * Definir y planear las metas y objetivos determinando que se quiere lograr. * Controlar y ampliar la ventaja competitiva. |
Encargado demercadotecnia | * Edad: de 25 a 35 años * sexo indistinto * Estudios profesionales en administración o carreras afines. * Experiencia mínima de 2 años | * Elaborar estrategiasde publicidad y promoción * Buscar clientes potenciales y mantenerlos * Informar sobre las ventas a los departamentos de contabilidad y finanzas, producción y alconsejo administrativo. |
Encargado de ventas | * Edad: de 25 a 35 años * Sexo indistinto * Estudiosprofesionales en administración o Carreras afines. * Experiencia mínima de dos años | * Planeación y presupuesto de ventas. * determinación del tamaño y estructura de laorganización de ventas. * reclutamiento, selección y entrenamiento de la fuerza de ventas. * distribución de los esfuerzos de ventas y establecimiento de las cuotas de ventas. |
Encargado definanzas | * Edad: de 25 a 35 años * sexo indistinto * estudios profesionales en contaduría pública o carreras afines. * Experiencia mínima de dos años | * Presentar los registrosdiario, mayor, inventario, cuentas de bancos, estados financieros. * Realizar...