Descripcion de puestos

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| H. AYUNTAMIENTO DE MACUSPANA 2010 – 2012 | |
Denominación:Subdirector Administrativo | Forma de provisión:Libre Designación |
Nivel:9 | Jornada:Especial |

FORMACIÓN DE ACCESO
TítuloSuperior Universitario o equivalente |

OBJETIVO DEL PUESTO
Establecer los criterios de operación en apego a las disposiciones y a las necesidades de la Dirección, bajo un esquema de optimización ymejora continua de los procesos de trabajo, así como proponer, determinar, implantar y operar políticas, lineamientos, normas, sistemas y procedimientos para la organización y funcionamiento de laDirección; de igual manera para la administración de recursos humanos, materiales, financieros, prestaciones de servicios generales y obra pública. |

FUNCIONES
* Planear, integrar y presentar alDirector, el programa de necesidades de recursos materiales y financieros de la Dirección, para su aprobación. * Realizar los trabajos relativos a la implantación de los controles administrativospresupuéstales de la Dirección para su ejecución. * Revisar, para su aprobación por el Director, los requisitos de la documentación que se genere para trámites o comprobaciones de las unidadesadministrativas adscritas a la Dirección. * Vigilar las actividades contables, administrativas y presupuestales, que se realicen con apego a los marcos normativos. * Operar la normatividad, políticasy lineamientos en materia de administración y desarrollo del personal, para tramitar los movimientos del personal adscrito a la Dirección. * Coordinar y supervisar el Sistema de Pago personal enel ámbito de la Dirección, y coordinar el registro y validación de los movimientos en materia de personal para la debida aplicación del pago de remuneraciones. * Aplicar las medidas disciplinarias ysanciones administrativas contempladas en las reglamentaciones específicas y dictadas por las autoridades competentes. * Elaborar, coordinar y supervisar la ejecución del Programa Institucional...
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