Descripcion De Puestos

| Repuestos San José | Fecha: 15-Febrero-2013 |
| Manual de Descripción de Puestos | Página | 1 | de | |
Departamento: Ventas | Nombre de Puesto: Gerente de Ventas | Reporta a: Gerente General|
Propósito del PuestoObjetivo: es velar por que se logre hacer las cosas por medio de los demás. Es el responsable del desempeño de los vendedores y de sus resultados, tiene como misiónseleccionarlos, orientarlos, aconsejarlos, motivarlos, capacitarlos y liderarlos.1. Entender su puesto de trabajo. 2. Fijar metas claras.3. Administrar el tiempo. 4. Resolver problemas. 5. Seleccionar losmejores vendedores. 6. Entrenar a su equipo de ventas. 7. Ayudar al vendedor deliberadamente a superarse.8. Reforzar el desempeño individual. 9. Preguntar y escuchar. 10. Dirigir reuniones de ventasefectivas. 11. Evaluar el desempeño de los vendedores. 12. Desarrollar las habilidades de trabajo en Equipo. Relaciones internas y externasInternas: Gerente General, vendedores, supervisor de bodega ybodegueros.Externas: Clientes.FuncionesSemanal * Llevar el control de las ventas * Hacer solicitudes para que el departamento de compras realice las compras.Diario * Supervisión de los vendedores.* Llevar el control de los repuestos que hay en stock.Mensual * Fijar metas diferentes para cada sucursal. * Análisis de ventas al mayoreo.Condiciones de TrabajoPrestaciones laborales.SueldoFijo.Horario: 8 horas diarias.Requiere el tiempo extraordinario:De lunes a jueves requiere de 2 horas extras para terminar los reportes.Requisitos académicosSer licenciado en áreas económicas(Administración, Mercadotecnia o Economía)Requisitos personalesMayor de 25 años.Ordenado.Disposición de tiempo.Deseo de trabajar y superarse; no solo así mismo sino a la empresa.Disposición deviajar.Licencia.Vehículo.Hablar ingles. |

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| Manual de Descripción de Puestos | Página | 1 | de | |
Departamento: Compras | Nombre de Puesto: Gerente de...