Descripcion del puesto de analista

CONTENIDO

|No |Tema |Pagina |
|1 |Descripción del Puesto |3 |
|2 |Objetivo del Puesto |3|
|3 |Coordinación del Puesto |3 |
|4 |Responsabilidades y Autoridad |3 |
|5 |Actividades Estratégicas |5|
|6 |Perfil de Competencias Laborales/ Comportamientos cotidianos requeridos/ evidencia del desarrollo de |6 |
| |competencias laborales | |
|7 |Entregables |12|
|8 |Indicadores |13 |
|9 |Control de Distribución |14 |
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|Descripción del puesto|
|El Analista de RH es la persona responsable de elaborar y formalizar las descripciones, perfiles y evaluación de puestos que conforman la estructura |
|organizacional del grupo Pascal. |

|Objetivo del Puesto|
|Documentar y estandarizar la estructura organizacional, a través de: |
| |a. |Análisis de puestos para balance de cargas de trabajo.|
| |b. |Elaboración y formalización de descripciones y perfiles de puestos en base a competencias laborales |
| |c. |Integración documental de RH al sistema de calidad. |
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|Coordinación del puesto |
|Jefe Inmediato: |Gerente de Recursos humanos |
|Otros puestos que pueden darle...