Descripciones de puestos

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CONTADOR
Descripción de puestos
Nombre del puesto:
Director general

Descripción genérica:
Se encarga de supervisar a todos los puestos de los gerentes

Responsabilidades:
Que todos los departamentos realicen sus funciones correctamente

Requerimientos:

Sexo:
Ambos sexos

Edad: 24-31 años estado civil: indiferente

Experiencia:
De 3 a 5 años

Idiomas: Inglés, francésEscolaridad:
Lic. en comercio internacional, maestría en administración y contabilidad.

Descripción específica:
Dirigir, controlar y coordinar las acciones del personal, vigilando que todo se realice correctamente para que la empresa pueda crecer.






DESCRIPCIÓN DEL CARGO DE CONTADOR

DENOMINACIÓN: Contador, Código A.2.04
CARACTERÍSTICAS:Escalafón A, sub escalafón 2, Grado 12,Profesional III, Código 100
Grado 13, Profesional II, Código 200

PROPÓSITO:
Participar en las actividades profesionales contables, financieras, presupuestales y de control, según el área asignada y de acuerdo a las políticas establecidas y lineamientos estratégicos, dando cumplimiento a los objetivos del Servicio.

Áreas de desempeño:
El Contador podrá ser asignado en una o varias de lassiguientes áreas de trabajo:
Contaduría, Planeamiento, Auditoría, Tesorería, Compras, Comisiones y Administración Financiera.

COMPETENCIAS GENERALES:
• Trabaja y se relaciona efectivamente con otras personas. Integra equipos de trabajo, orientando al personal asignado a su área.
• Se integra con su área de trabajo a los fines institucionales, planes estratégicos y valores de la institución.
•Cumple con las normas y programas de seguridad y salud en el trabajo establecidos para su área de competencia.
• Promueve la mejora continua y el servicio orientado al usuario:demuestrainiciativa,espíritu critico y responsabilidad.
• Desarrolla la profesionalidad y se preocupa por su formación continua.
• Fomenta y actúa en un marco de apertura al diálogo.

FUNCIONES DEL CARGO:
• Orientar ysupervisar al personal a su cargo.
• Ejercer su profesión colaborando con la Dirección en el cumplimiento de sus obligaciones en materia presupuestal, financiera y contable, realiza control de gestión y evaluación de control interno.
• Diseñar, implantar y administrar sistemas de información.
• Realizar informes de gestión del área de su desempeño, relevando, analizando, sistematizando ypresentando la información en diferentes formatos (estadísticas, planillas, cuadros, formularios, otros).
• Elaborar informes sobre la situación presupuestal, financiera y contable de la Institución.
• Diseñar o rediseñar los procedimientos necesarios para el cumplimiento de los objetivos del sector.Interactuar con agentes externos a su área (otras dependencias universitarias, proveedores,Contaduría General de la Nación, otros).
• Participar en actividades formativas necesarias para el mejor desempeño de su función.
• Realizar otras tareas relacionadas con el cargo a solicitud del supervisor.

RELACIONES DE TRABAJO:
• Su ubicación en el organigrama dependerá de la estructura organizativa del servicio y de las relaciones jerárquicas establecidas.
• Supervisado por el Director deDepartamento o Jefe del sector.
• Podrá tener asignado personal a su cargo.
• Mantiene relaciones de coordinación con otras áreas afines.
• Integra equipos de trabajo.

REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL CARGO:

Aptitud moral y psico-física
Comprobar aptitud moral, y tener aptitud psico-física, certificada por la División
Universitaria de la Salud.

Formación
Debe poseer título de ContadorPúblico, Licenciado en Administración - Contador o equivalente, expedido o revalidado por la Universidad de la República o por instituciones privadas avaladas mediante decreto de reconocimiento del Ministerio de Educación y Cultura.

Experiencia.
Se tomará en cuenta, la experiencia en cargos similares, ya sea en el ámbito público como en el privado.
Para los cargos de la Unidad de Auditoría...
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