Descripción De Análisis De Riesgos Por Puesto De Trabajo

OBJETIVOS ESPECIFICOS

DIAGNOSTICAR SITUACION ACTUAL DE LOS PUESTOS DE TRABAJOS CON RESPECTO A LA SEGURIDAD INDUSTRIAL DE LA EMPRESA.
Una vez determinados los factores de riesgos relacionados con las organizaciones y los procesos se procede a determinar los factores relacionados con los puestos de trabajo.
La identificación del riesgo laboral es una fase contenida en el proceso de gestióndel riesgo, esta debe realizarse tomando como base la información de las características y complejidad del trabajo en cada puesto.
En este paso se identificaron los riesgos laborales en el ámbito de puesto de trabajo utilizando para ello:

* Realización de encuesta al ocupante del puesto.
* Entrevistas al ocupante del puesto.
* Análisis de puestos de trabajo.
* Entrevistas y/oencuestas con el jefe del ocupante del puesto de trabajo.
* Listas de chequeos.
* Análisis y descripción del puesto del trabajo
* Revisiones de documentos.
Se diagnosticaron Riesgos por Accidentes y Riesgos por Enfermedades Profesionales.
Para el Diagnóstico de los riesgos por accidentes laborales se desarrollo una lista de preguntas complementarias tales como. ¿Existen lo siguientesriesgos o peligros?
* Golpes y cortes
* Caídas al mismo nivel
* Caída del personas a distinto nivel
* Caídas de herramienta, materiales, etc., desde altura.
* Espacio inadecuado
* Peligros asociados con manejo manual de cargas.
* Peligros en las instalaciones y en las maquinas asociadas con el montaje, la consignación, la operación, el mantenimiento, la modificación,la reparación y el desmontaje.
* Peligros de los vehículos, tanto en el trasporte interno como el transporte por carretera
* Incendios y explosiones
* Sustancias que pueden inhalarse
* Sustancias o agentes que puede dañar los ojos
* Sustancias que pueden causar daños por el contacto o absorción por la piel
Para el diagnóstico por enfermedades profesionales se tomaron en cuentalos siguientes factores:

* Agresores químico (polvo, humo, niebla, gases)
* Agresores físicos (ruidos, vibraciones, radiaciones)
* Agresores biológicos ( virus, bacterias, parásitos)
* Agresor psicológico y sociales ( promoción, salario, relaciones entres jefes y subordinados
* Agresores ergonómicas (monotonía, fatiga física, fatiga mental, organización del trabajo)
Con elDiagnóstico hecho se pudo constatar que las condiciones con respecto a la seguridad industrial en los puestos de trabajo en algunos casos no están dadas. Con respecto a esto se realizaron las observaciones pertinentes.

DESCRIBIR LOS RIESGOS ASOCIADOS A LOS PUESTOS DE TRABAJO EN LA COOPERATIVA “LOS MILLANES SERVICES 3000”
La probabilidad de que suceda un evento, accidente, impacto oconsecuencia adversa es más probable cuando no se presentan las condiciones adecuadas para realizar determinado trabajo.
Los Riesgos Asociados a los Puestos de Trabajos en la COOPERATIVA “LOS MILLANES SERVICES 3000” Se pueden Clasificar en:
1.- Riesgos Físicos.
* Ruido.
* Presiones.
* Temperatura.
* Iluminación.
* Vibraciones
* Radiación Ionizante y no Ionizante.
*Temperaturas Extremas (Frío, Calor).
* Radiación Infrarroja y Ultravioleta.
2.- Riesgos Químicos.
* Polvos.
* Vapores.
* Líquidos.
* Disolventes.

3.- Riesgos Ergonómicos.
No existe una definición oficial de la ergonomía. “Murruel la definió como "El estudio científico de las relaciones del hombre y su medio de trabajo". Su objetivo es diseñar el entorno de trabajo para quese adapte al hombre y así mejorar el confort en el puesto de trabajo.

4.-Riesgos Psicosociales (Estress).
Los factores de riesgo psicosociales deben ser entendidos como toda condición que experimenta el hombre en cuanto se relaciona con su medio circundante y con la sociedad que le rodea, por lo tanto no se constituye en un riesgo sino hasta el momento en que se convierte en algo nocivo para...