Descripción De Cargos

DESCRIPCION DE CARGOS TRADICIONAL
1. Identificación del puesto |
Nombre: Asistente Ejecutiva |
Departamento: ConsejoAdministrativo | código jerárquico : |
Descripción de la posición del puesto en la organización |
jefe directo: Gerente General |
Subordinadosdirectos: Gerente De compras , Gerente de ventas |
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2. Descripción del Puesto: Ejecutar actividades de apoyo y administrativas que conlleven un grado de responsabilidad, y confiabilidad requeridospor el Gerente General. |
Tareas generales: * Realizar otras funciones que se le sean asignadas por el Gerente General * Participar en comisiones y reuniones de trabajo * Seleccionar, contratary entrenar personal administrativo calificado para implementar políticas, normas y metas. * Elaborar y redactar informes u oficios requeridos correspondientes al área. |
actividades específicas:* Supervisar la elaboración de los programas anuales de la subgerencia * Realizar estudios e investigaciones sobre mejora y rediseño de proceso de negocio, la calidad de servicio y deproductividad empresarial |
Maquinaria y Equipo a Utilizar: |
Riesgos Ocupacionales: |
3. Requerimientos: 1. Estudiante Universitario 2. Edad: 21-30 años 3. Dominio del idioma ingles: Nivelintermedio. |
Actitudes y Relaciones Personales: 1. Alto sentido de responsabilidad y honorabilidad 2. Capacidad de organización 3. Actitudes positivas en las relaciones interpersonales 4.Capacidad de toma de decisiones 5. Liderazgo |
Habilidades: |
Experiencia:Experiencia minina de 6 meses como Asistente de gerencia o puestos similares |

GESTIÓN DE COMPETENCIA

NOMBRE: AsistenteEjecutiva
RESUMEN: Apoyo en las actividades administrativas
DESCRIPCIÓN DEL CARGO:
1-Apoyar al Director General y al Gerente de Compras y ventas
2-Llevar la agenda de ambos
3-Simplificar la...