desempeño laboral

Páginas: 3 (718 palabras) Publicado: 30 de noviembre de 2014
Desempeño laboral
Comunicación e integración de equipos
La buena comunicación en el trabajo es importante para el buen desempeño de las labores. Si alguna instrucción u orden no es comprendidamanera correcta, puede provocar un desempeño ineficiente e incluso puede ocurrir un accidente. Una comunicación eficiente requiere una retroalimentación por parte del que la recibe.
Ejemplos decomunicación disfuncional: dejar frases a medias, lenguaje inadecuado, falta de claridad en el mensaje, sin información suficiente.
Una comunicación funcional o eficiente, es clara, precisa y directa.
“Lacomunicación es la base de toda relación humana”
Trabajo en equipo: es una de las condiciones de trabajo que más influye en los trabajadores de forma positiva porque permite que haya compañerismo yaque normalmente genera entusiasmo y produce satisfacción en las tareas encomendadas.
El trabajar en equipo resulta provechoso, no solo para una persona sino para todo el equipo involucrado. Nostraerá más satisfacción y nos hara mas sociables, también nos enseñara a respetar las ideas de los demás y a ayudar a nuestros compañeros si es que se necesitan nuestra ayuda.


Características de unequipo eficiente y capaz:
Honestidad y lealtad
Comunicación eficaz y honesta
Bien colectivo y bien personal
Manejo del conflicto saludablemente
Cooperación
Actitud de agradecimiento yamabilidad
Compromiso
Confianza
Actitudes

Trabajo en equipo
Tanto las personas como el equipo de trabajo necesitan encontrar la actitud adecuada para alcanzar sus objetivos y metas, como tambiénidentificar aquellos individuos que los alejan de sus propósitos. Las actitudes afectan los resultados de una empresa, del optimo desempeño del trabajo e incluso la vida personal de cada quien.
“Loslogros de un trabajo en equipo son los resultados del esfuerzo combinado de cada individuo”- V. Lombardi



Responsabilidad en el trabajo
Es la capacidad de saber lo que nos corresponde hacer en...
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