desercion de estudiantes

PROYECTO FINAL
1. DATOS PERSONALES
NOMBRE: JENNY TRIANA TORRES
CEDULA: 52.217.016
FECHA DE NACIMIENTO: 18 de Octubre de 1.977
DIRECCION: Kra 90 No 6D-80 casa 28
TELEFONO: 4611945
ESTADO CIVIL:Casada
HIJOS: Un niño de 4 años y una niña de 15 años
E-MAIL: Jetriana4@areandina.edu.co

1.1. LUGAR DE ORIGEN DE LA FAMILIA
Toda mi familia ha vivido en Bogotá mi papá y mi mamá son de esta ciudad y fuimos criados en esta misma ciudad, mi esposo es de Bogotá y mis hijos son nacidos en esta ciudad, mi suegro es deTunja y mi suegra es de Pamplona pero viven también en Bogotá.
1.2. TIEMPO DE ESTAR EN LA CIUDAD.
Mis padres mi esposo y mis hijos toda la vida hemos vivido aquí en Bogotá, mis suegros llevan aquí 45 años.
1.3. OCUPACIONES PASADAS DE FAMILIARES DIRECTOS.
Papá: conductor.
Mamá: diseñadora.
Hermano: conductor
Esposo: Administrador de Empresas.
Hijos: Estudiantes.



1.4. OCUPACIONESPASADAS DE FAMILIARES DIRECTOS.
Nosotros siempre hemos estado unidos, nos ayudamos unos con otros y hoy en día así estamos saliendo adelante con cada una de nuestras familias.

2. TRAYECTO DE VIDA.
2.1. REDES SOCIALES Y DE EDUCACIÓN.
2.1.1. GRUPOS FORMALES A LOS QUE HA ESTADO VINCULADA (O).
Antes de casarnos asistíamos a la Fundación Católica Cid.
2.1.2. GRUPOS DE REFERENCIA DEL MOMENTOACTUAL
Fundación Católica Cid.
2.1.3. PERCEPCIÓN SOBRE LA PARTICIPACIÓN EN GRUPOS.
La percepción es muy buena nos gusta participar en estos grupos ya que nos ayudan a convivir llevando una vida agradable afrontando las situaciones difíciles con buena actitud.
2.1.4. PESO RELATIVO DE LA PROFESIONALIZACIÓN ENTRE LA CALIDAD DE VIDA Y CALIDAD PROFESIONAL.
Hoy en día existe una conciencia muyfuerte de que se están agotando los estilos tradicionales pero al tener estudios universitarios cambia notablemente la calidad de vida y calidad del ser porque hay un mayor margen para la creatividad en la resolución de los problemas y también mayor tolerancia frente a problemas cotidianos generando nuevas condiciones y oportunidades favorables para los cualquier cambio.
2.1.5. QUE PERSONAS Y CONQUE CARACTERÍSTICAS SOCIO-CULTURALES, PROFESIONALES, RELACIONALES HARÍA CONTACTO EN UNA RED SOCIAL.
La familia se ha criado con las mismas características de estilo de vida y de crianza, pero nos damos cuenta que al relacionarnos con otras personas tienen otros estilos de vida y crianza dependiendo del sitio donde hemos vivido.
Fundación Católica Cid.

2.2. RELIGIÓN, CREENCIAS Y BÚSQUEDAEXISTENCIAL.


2.2.1. PRACTICAS DE VIDA INTERIOR.
Nos gusta a diario leer versículos de la biblia, las frases y mensajes relacionados con Dios y asistimos a iglesia cristiana nos gusta por las alabanzas, escuchamos emisoras cristianas.
2.2.2. LUGAR QUE OCUPAN LAS CREENCIAS RELIGIOSAS EN LA COTIDIANIDAD SOCIAL.
Creemos que lo más importante en cada una de las vidas de nosotros es creer que hayun ser superior y divido, criando a nuestros hijos con el respeto a Dios y debemos ser siempre dignos a él
2.2.3. LUGAR QUE OCUPAN LAS CREENCIAS RELIGIOSAS EN LA COTIDIANIDAD LABORAL.
Es muy importante para nosotros la religion en nuestro ámbito laboral, todos los días y a cada momento le damos gracias a Dios por las cosas que nos da y por toda la provisión ofrecida por él.
2.2.4. MECANISMOSQUE SEPARAN EL MUNDO METAFÍSICO EN EL EJERCICIO LABORAL O PROFESIONAL.
Siento que mis creencias religiosas en mi vida profesional son de gran ayuda y también creo que para las personas a las que yo puedo atender, teniendo en cuenta las creencias de dichas personas respetando sus ideológicas de cada uno de ellos.
2.2.5. CONSIDERACIONES QUE TIENE CON RESPECTO A LAS PRACTICAS DE OTRAS COMUNIDADES...