Deshumanización Del Trabajo

FACULTAD CIENCIAS DE LA SALUD

CARRERA: PSICOLOGÍA

DOCENTE TUTOR: PEDRO FRED INFANTE SANJINEZ

CURSO:
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

CICLO: V

ALUMNA:

REYES MIÑAN YANET DEL PILARBELLROSES

Lea detenidamente los contenidos de la sesión 1 y responda las siguientes preguntas:
1.- Defina con sus propias palabras lo que es Comportamiento Organizacional.
Todas las organizacionesestán constituidas por personas.
Las personas requieren de las organizaciones para poder alcanzar sus  objetivos personales.
Las organizaciones requieren de las personas para alcanzar sus objetivosorganizacionales, es por ello que las organizaciones están constituidas principalmente por personas.
Personas y organizaciones se necesitan y buscan alcanzar sus objetivos con un mínimo de costo, detiempo, de esfuerzo y de conflicto.
Sin embargo los objetivos organizacionales y los personales frecuentemente entran en conflicto
2.- ¿Cuáles son los factores que influyen en el Comportamientoorganizacional?
Factores que influyen en el Comportamiento organizacional:
Personalidad la suma total de las formas en que un individuo interactúa con otros. 
Atributos de la personalidad queinfluyen en el Comportamiento organizacional.
El primero está relacionado con la ubicación donde una persona percibe que esta el control de su propia vida.
Los otros son el maquiavelismo, Grado en que unindividuo es pragmático, 
Mantiene una distancia emocional y cree que los fines justifican los medios
* La autoestima,
* El autocontrol,
* La disposición a enfrentar riesgos y lapersonalidad
* Sitio de Control gradó en que la gente cree   que es dueña de su propio destino
* Interno: Individuos que creen que ellos controlan lo que les sucede.
* Externos: Individuosque creen que lo que les sucede está controlado por 
* fuerzas externas, como la suerte o la casualidad.
* Investigaciones concuerdan que los individuos que han calificado alto en lo que...