desigualdades de genero en el mercado de trabajo de El Salvador

Estado de las desigualdades de genero en el mercado de trabajo de El Salvador.
Sabemos que en la sociedad en que vivimos esta dominada por un pensamiento machista que sobrevaloriza la función delhombre en cualquier ámbito en que éste se desempeñe y desvaloriza el aporte que con mas esfuerzo y soportando desigualdades (de las cuales, se supone está protegida) la mujer es victima por el simplehecho de ser mujer.
Con la existencia de la división sexual podemos distinguir dos tipos de trabajo cuyas valoraciones son distintas:
Trabajo productivo: Se realiza en el ámbito publico, en elmercado, socialmente valorizado, remunerado, con mayor participación masculina, pues a la mujer le es más difícil acccesar a trabajos de este tipo, pues se considera que es para la población masculina.Trabajo reproductivo: Es el realizado en el hogar, no remunerado, desvalorizado y con una mayor participación femenina, en la cual, la mujer no logra un pleno desarrollo de las facultades que posee, seestanca y toda su energía y tiempo son para procurar el bienestar de su familia como la formación, educación, armonía familiar, entre otros importantes papeles que cubre la mujer, generándole undesgaste tanto físico como mental. A pesar de que muchos han hablado de la importancia de éste aún no se le ha dado el valor justo a este trabajo tan complejo.
Las desigualdades de género se determinaron endoce áreas del mercado salvadoreño:
1) La situación de la pobreza de trabajo: La incidencia de la pobreza es levemente mayor en las mujeres.
2) La participación en el trabajo remunerado: Esta áreatiene marcadas desigualdades de género, las mujeres se dedican más al trabajo para el hogar y los hombres al trabajo para el mercado.
3) Oportunidades de empleo: Se evidencia el alto déficit encuanto a las iguales oportunidades de empleo para hombres y mujeres; lo cual, repercute en una dependencia económica en las mujeres.
4) Empleo precario: esto sucede cuando el empleado cuenta con poca o...