Deslocalizacion

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ECONOMIA DE LA UNIÓN EUROPEA GRUPO 86

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DEFINICIÓN
Deslocalizar significa colocar algo fuera de unos límites determinados Por tanto, si aplicamos el término deslocalización a la economía, englobará a todas aquellas actividades productivas que hayan sido trasladadas de unos países industrializados a otros en vías de desarrollo que poseen mejores características para que el beneficio de laempresa sea mayor y/o para mejorar su competitividad en los mercados en que opera. El fenómeno de la deslocalización no es algo nuevo, aunque ha sido recientemente, sobre todo a raíz de la incorporación de los diez nuevos países a la Unión Europea, cuando se ha planteado con más fuerza, pero este tipo de operaciones comenzaron a llevarse a cabo en la década de los sesenta. Su objetivo eradisminuir los costes asociados a los sueldos y salarios de la mano de obra menos cualificada. Debemos señalar que la deslocalización empresarial no es sólo un fenómeno que afecte al sector industrial, sino que actualmente también afecta al sector servicios. En la actualidad, es muy habitual encontrar movimientos de deslocalización de empresas porque estamos en un mundo globalizado y ambos conceptos,deslocalización y globalización, están muy unidos. Las razones que llevan a una empresa a deslocalizarse son: • Menores costes laborales. Existencia de inestabilidad política. Menor presión fiscal. Existencia de ayudas gubernamentales. Existencia de jornadas laborales más amplias. Poca confianza en las instituciones Para que tenga lugar un proceso deslocalizador es necesario que coincidan en un mismosector industrial desinversión elevada, baja inversión neta, reducción de la producción y del número de ocupados con extinción de empleo mediante expedientes de regulación u otra forma de ajuste

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TIPOS
Dentro de las operaciones de deslocalización se distinguen diversos tipos. La elección de utilizar uno u otro, vendrá determinada por las características de la empresa y del territorio dedestino de la inversión: Deslocalización en función de costes: Este término abarca la deslocalización por costes laborales, consistente en trasladar actividades empresariales, de países industrializados a países en vías de desarrollo cuyo nivel de renta per cápita es menor. Los países que más deslocalización de este tipo poseen son los pertenecientes al Sureste Asiático, China e India, entre otrospertenecientes al norte de África. Además, en muchos de estos países la jornada laboral es más amplia que en los países desarrollados, hecho que supone un beneficio adicional para la empresa. Como la deslocalización en función de costes tiene como objetivo reducir todos los costes vinculados con el proceso productivo de la empresa; ésta puede verse incentivada por la existencia de ventajas fiscaleso ayudas gubernamentales. Zonas francas: Región donde no se cobran derechos por la importación de mercancías o no se cobran determinados impuestos. Se suelen establecer en zonas deprimidas de países para atraer capitales y fomentar el desarrollo económico. Los almacenes que se sitúan en estas zonas se denominan almacenes in bond. Deslocalización internalizada o cautiva: Este tipo dedeslocalización consiste en la creación de filiales de la empresa propia en países extranjeros. Se trata de una “deslocalización intraempresarial”. Deslocalización externalizada o subcontratada (outsourcing): Consiste en la contratación de servicios a empresas extranjeras. La condición necesaria es que dichos servicios se desarrollen en la empresa matriz antes de realizar la subcontratación. Joint-ventures: Setrata de un tipo de deslocalización basada en la asociación con empresas locales. La ventaja que plantea este tipo de deslocalización es que se reducen los costes de instalación y se agilizan los trámites administrativos y burocráticos que una empresa extranjera tendría que llevar a cabo si quisiera instalarse. Nearshore: Consiste en subcontratar o externalizar una actividad a una zona cuyos...
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